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노동법. 연차수당 및 근속수당 에 관해 노무사분들의 도움좀 요청합니다
분류: 기타
이름: [* 익명 *]


등록일: 2019-09-22 16:54
조회수: 124 / 추천수: 0




안녕하세여. 노동법 문제로 간절히 도움좀 요청합니다.

현재 대기업 사내도급업체 (하청)에서 일하고 있습니다

"18년 09월17일 입사 하였구여.
"19년 01월01일 부터 도급업체가 다른 업체로 변경이 되었습니다.


새로운 업체 ( 도급업체 )
-근로계약서-에는 19년 01월01일부터 12월 31일 까지의 1년 단위로 계약서를 갱신하는 조건이었구여.

18년9월17일 부터 12월 까진 생긴 3개의 유급 연차수당을 현재 지급을 요청할수 있을까여?

이부분에 관해서 급여 계산을 하는 소장의 어떠한 코멘트나 말이 없습니다. 

그리고 현재 노동청에 민원을 접수한 상태인데여.


18년9월17일에 입사하고 6개월이 지나면 근속수당 2만원이 지급이 됩니다.
19년4월 5월 적용을 받다가 8월 급여 명세표에 급여소급이란 항목으로 -4만원이 차감되었는데
그 사유가 근속수당 4월5월 적용되었던걸 차감했다고 소장의 말을 들었습니다.

19년 1월부터 바뀐 도급업체에 규정에 따라 그렇게 적용을 했다고 하는데여.


의문이 들어서 같이 일하는 한달 먼저 입사한 동료는 " 근속수당 " 을 다 적용 받고 있더라구여.
너무 화가나서 누구는 주고 누구는 받지 못하는 분에. 노동청에 신고를 한상태 입니다.

노동청을 현재 접수중이고 진행중에 있습니다.

이런일이 저에게 한번 일어난 단순한 실수가 아니라.
같이 일하는 직원 알바들에게 상습적으로 일어나고 있는게 문제입니다.


저에게 도움을 줄수 있는 답변좀 부탁드립니다.
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