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장기근무자가 많다는 회사.10

[* 익명 *]
등록일 2017-06-06 17:29
조회수 1857

장기근무자가 많다는 회사는 아무래도 좋은 점이 있으니까 그런거겠죠?

아무리 지방에 있고 연봉이나 복지가 상급이 아니고 규모가 크지 않더라도

틀림없이 무슨 이유가 있어서일텐데................

여러분들이 생각하시는 장기근무의 조건은 무엇인가요?

종료 (~ 2017.06.08 17:29)
현재 36명 참여

1. 높은 연봉

12표 (21.8%)
2. 복지(수당, 사택, 학자금 등)

21표 (38.2%)
3. 동료(서로 돕는 분위기)

12표 (21.8%)
4. 좋은 사장(직원을 생각하는 사장)

7표 (12.7%)
5. 기타(댓글로 남겨주세요)

3표 (5.5%)

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0 [* 익명 *]

ppomppu out

2017-10-08 * 점아이콘

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0 [* 익명 *]

아..그렇군요. 제조업이에욬ㅋ

사무직, 생산직 모두 근속연수가 높다면 좋은 회사는 확실하겠군요ㅋ

근데 왜 다른 의견을...ㅠ.ㅠ

2017-06-06 점아이콘

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워라밸이 젤 중요하고 그다음이 연봉 복지인듯.

워라벨 안 좋으면 절대 오래 못다님.

2017-06-06 점아이콘

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0 [* 익명 *]

맞아요!!

제가 젤 중요하게 여기는게 워라밸이에요ㅋㅋ

2017-06-06 점아이콘

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0 제드홀릭

같이 일하는사람이 정말 중요합니다~!

2017-06-06 점아이콘

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0 Moxidil

동료-워라벨 아닐까요

2017-06-06 점아이콘

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저 네가지가 다 만족되야 오래다니죠

2017-06-06 점아이콘

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그런 회사는 정말 극소수일 것입니다

상위 0.01% 정도?

우선순위를 정할 수 밖에 없죠..

2017-06-07 점아이콘

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0 [* 익명 *]

윗분 하신 말씀이 맞는거 같아요. 제조업은 사무직보다 생산직 장기근속자가 많은게 중요하다는게 저희 회사 사무직 장기근속자에 비해 생산직은 시도 떼도업이 바뀝니다 좀 가르치면 나가고 새로 들어오고 현장 품질때문에 납기일 못 맞추고 아주 개판쳐요....휴.. 답답하네요

2017-06-07 점아이콘

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0 와요

워라벨
적당한연봉
안정된 정년보장

2017-06-07 점아이콘

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