적자라고 직원들은 인센도 안줬는데
주 6일제 어쩌구 씨부리는거때문에 파업하는거 아니었어요?
근데도 파업한다고 뭐라하는게ㄷㄷㄷㄷㄷ
그리고 hbm이슈도 있었고 대기업노조에대한 반감도 크죠
제품은 만들지도 못하고 인센 한번 안줬다고 저 ㅈㄹ. 회사가 경쟁력 잃고 망해가는데 잘 하는 짓이다
음.. 장기 임원 성과금...
3년이하는 제외... 성과에 따라 차등 지원...
글로만 봤을땐 임원 한명당 누적 2억 정도...
3년동안 매년 나눠 지급하는 인센티브 제도다. 삼성전자의 대표적 성과급 제도인 TAI
틀린내용 있나요? 주장하는 바는 알겠는데... 주장에 힘이 있을려면...
뭐 주 6일은 ㅂ ㅅ 이죠 ㅋㅋ
삼전 경영진(임원)들이 정책결정하고 원인제공인데
결과는 엉뚱하게 직원들이 받았죠
인센티브도 산출식이 어떻게 되는지 공개하라고 했지만
절대 공개 안하죠
삼전 파업은 착한파업이라 뽐뿌에선 욕안하던데
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그리고 hbm이슈도 있었고 대기업노조에대한 반감도 크죠