- 직장인 ‘담배타임’ 몇 분까지 허용?…“팍팍해” vs “비흡연자는?”
- 흡연가와 비흡연가 사이에 암묵적인 ‘불공평’이 공존하자 최근 한 게임 업체가 오전 10시부터 오후 4시까지 필수로 근무하는 ‘코어타임’을 도입했다. 또 흡연을 하고 다시 제자리로 돌아오기까지 수 십분이 걸릴 경우 이를 '비업무시간'으로 처리해 업무 시간에서 제외하기로 한 것이...
https://www.segye.com/newsView/20240510504187?OutUrl=naver
https://www.chosun.com/national/national_general/2024/05/09/SAVGSJSROVCIFOX2DL5VT2S2PI/?utm_source=naver&utm_medium=referral&utm_campaign=naver-news
https://www.seoul.co.kr/news/society/2024/05/10/20240510500006?wlog_tag3=naver
일본 기업은 비흡연자에게 보상휴가를 주고 있다. 피알라는 비흡연 직원에게 6일간 보상휴가를 정규 휴가 외에 더 주기로 결정했다. 대표는 비흡연자 직원들이 사무실에서 일하는 시간이 더 많을 수 밖에 없다는 지적이 일리가 있다고 보고 실태조사를 통해 흡연 직원들의 흡연 시간을 측정했다.
그 결과 29층에 위치한 사무실에서 흡연장소가 있는 1층까지 가서 담배를 피고 오는 동안 약 15분이 걸렸고, 하루에 한 번씩만 담배를 피워도 주 5일 근무 시 비흡연자보다 75분이나 더 휴식하는 셈이라는 결론이 나왔다.
흡연자들이 담배를 끊게 할 수도 있지만 대표는 흡연자들이 쉬는 만큼 비흡연자들도 쉬도록 하기로 결정했다. 대표는 “흡연자들에게 불이익을 주거나 담배를 끊도록 강요하기보다 보상책을 통해 자발적으로 담배를 끊게 독려하고 싶었다”고 말했다.
‘거꾸로 금연정책’은 성공적이었다. 보상휴가제가 시작된 지 약 두 달 만에 4명이 담배를 끊었고, 비흡연 직원 40여명은 이 제도 덕분에 휴가를 보냈다.
김유민 기자
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