좋좋소 드라마랑 비슷한 상황이네요
대기업 거래처를 개인이 어케 빼돌려요 ㅋㅋㅋ
의미없는 조항
너 나쁜짓하면 혼나랑 다를바 없음 ㅋㅋㅋ
없는것 보단 나아요~
@36점5도 궁금해서 묻는데 짤려도 다른곳취업 못하나요?
법적 효력 없습니다. 그냥 회사에서 개인 협박용이고 맘에 안들면 고소하겠다는 말임. 고소 당하면 귀찮긴 한데.이미 여러 판례에서 무죄 나옴. 울회사도 동종업계 타 회사 간사람들 고소 했지만 시간 지나자 걍 고소취하 함.
법적 효력있습니다
실제 사례(민사)를 몇차례봤고요
형사적 책임이라면 맞는 말씀으로 생각됩니다
@몽상인12 민사상 손해에 대한 입증을 기존 기업체에서 해야하는데 입증 못하면...
@몽상인12 그거 대기업에서도 효력없다고 나왔습니다. 이게 성립되려면 1. 근로계약서에 해당 내용에 대한 내용이 들어 있고2. 동종업계 취업 금지 조건에 대한 보상이 있어야 합니다. 이게 이직자체를 막는 규정이라 불허해요외국계 케이스지만 동종업계 1년 취업금지 조건 허용하는 대신1년간 전체 연봉을 일시불 받은케이스가 있네요 이런거 아니면 어려움
회사의 핵심인재라면 또는 경쟁사를 가지 않아야하는 사람이라면 보상을 통해 붙잡아야죠
그 인재가 회사와 마찬가지인데요
좆소면 회사의 이름을 통한 시장 지배력이 없으니까요
대기업계열사였고 코스피 상장회사 다닐때
저희가 빼돌림 당한건 아니고.. 빼돌렸다고 형사고소 들어와서 압수수색 당햇었는데
제대로된 증거자료 안나와서 증거불충분 나왔었어요
ㅊ
하던일이 그건데요
안뺏길려면 고객에게 더 좋은조건을 제시해야죠
거래처들이 회사보고 거래한게 아니라 그직원보고 거래한거네
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만쉐리 / 인적네트워크 및 본인 노하우는 어쩔 수 없는 겁니다 회사의 핵심인재라면 또는 경쟁사를 가지 않아야하는 ...
비단 / 평소 사장님이 거래처 관리를 안했나 보네요. 영업이나 기술지원은 직원이 할수 있어도 거래처 사장이나...
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