새치기 죄송

안전관리 측면 산재예방

품질관리 측면 불량감소

커뮤니케이션 및 인지 측면

인지오류나 이로인한 리스크 발생 시

(예시 생산제품 15개 창고로 이동->

갯수가 틀리거나 장소가 틀린경우)

일차 주의 이차 경고 

삼차 시말서 작성 및 연봉협상 시 감점

을 공문화 해서 뿌리고 미팅 때 

이야기 하시면 한달 내로 없어져요

당연히 금지죠.....

안전관련해서도 방치하면 큰일남

뒤로 넘어져도 코가 깨진다는 옛말이 괜히 나왔을까요... 

큰 사고 나기 전에 빨리 금지시켜야 될 듯

인명사고는 없을지 몰라도 골절 절단 등 뭔 일이 생길 줄 압니까...

품질보다는 우선 안전 때문에 금지시키세요.

노조가 강하면 더욱 쉽게 해결 될수 있습니다.

컨베이어  사망자가 하루에 5명 이상 부상 또는 사망이 일어납니다. 잠깐의 부주의로 인해서요.

안전을 위해서 이야기한건데 반대할 노조 위원장이라면 판을 크게 키워야죠

이어폰이 필수인 직역만 외부소리 들을수있는 이어폰 구비해주시면 되겠습니다.

보통 착용금지 사유는 작업장내 끼임, 추락, 충돌 예상 개소나 화재위험, 중량물 취급, 차량등 운반기기에 의한 사고가능성이 있으면 위험알림이나 경고를 듣지 못해 사고 가능성이 있기 때문입니다.

특히 컨베이어 벨트 기반 제조업은 끼임사고가 잦은편이고 제조물 운반, 배송시 차량이나 지게차를 쓰기 때문에 이어폰 착용하면 안됩니다.

뭐가 합리적입니까?

제조업에서 이어폰 끼고 일하는것 자체가 말이 안되는데요.

입사할때부터 정한 규칙도 아니고

규제하면 반발이 뻔히 예상이 되는데

뭘 또 말이 안돼 ㅋㅋ

말이 안되다는 근거는 누가 하는 말이요? ㅎㅎ

이게ㅡ합리적이래.. 미친...

입사할 때 정한 규칙이요..?

이어폰 사용하라는 규칙도 없었을 텐데요.?

그런거 관리 지시하라고 직위/직급 체계가 있는거구요.

지시사항이라고 있는거 아닐까요.?

다들 안전관리에 종사하며 많은 사례를 접해서 인가?

아니면 그냥 꼰대질 하고 싶어 안달난 ㄴ들 뿐인가 ㅎㅎ

근데 안전관리에 종사하는 분들이 저렇게 저급한 단어와 근거 없이 지껄이진 않겠지

원칙은 바로 없에야하는데 그럼 안전이 욕 다먹음

이어폰 끼고 일하다 사고나도 안전이 욕 다 먹음

근데 7님 규칙은 사실상 설득력이 떨어짐

무슨근거로 절반착용? 실수 페널티가 이어폰착용금지?

그걸 좋다고하면 능지 의심해봐야함

안전 근거로 사규 만들고 사고사례 충분히 보여주고 탑다운으로 계도기간 충분히 주고 바꿔야함.

님말도 틀린건 아니지만

그게 말처럼 쉬우면

현대차 같은 대기업은

음악듣고 유튜브 보면서

작업하던데  왜 안바꾸고 있죠

좋게 설명해도 되는데

자기랑 의견이  다르면 왜케

공격적인지...

명분이 있는데 무슨 반발인가요. 일하는 시간에 에어팟? 무개념이지 의사소통이 안되는데.