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고민포럼 입니다.

수습기간중에 짤렸어요 나오지말래요 파견사에서는 수습종료래요14

[* 익명 *]
등록일 2024-05-13 14:18
조회수 898

6개월계약하고 3개월 개월 수습기간중 평가 미달시 조기 수습종료 이렇게 적혀있는데..

하;;;

속도가 느리다고 출근한지 5일만에 짤렸습니다 작업그만하고 나오지말래요 ㅋㅋ

수습기간중에 수습종료라고 아무런 보상금 못받는데요 맞나요 이게?ㅋㅋ

파견사에다가 전화해서 그럼 부당해고가 아닌가요?? 라고 말하니 부당해고가 아니래요

그러면 어떤 경우가 부당해고냐? 여쭤보니까 수습기간이 끝난 후에 해당 된다고 합니다.

이게 맞나요?

매크로 답변 좀 하지마세요^^

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[* 익명1 *]

3개월 이내 수습기간에는 언제든지 해고 가능하고, 예고하지 않아도 됩니다. 다른 직업을 찾아보세요.

2024-05-13 * 점아이콘

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[* 익명7 *]

익명1님이 내용 잘 적어 주셨네요.

작성자님 힘내서 다음 직장 구하시길 바래요.

2024-05-13 * 점아이콘

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[* 익명2 *]

일을 정말 못하셨나보군요

2024-05-13 * 점아이콘

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0 [* 익명3 *]

이번 계기를 통해서 자기를 한 번 더 뒤돌아보시고 반성할 수 있는 기회가 됐으면 하네요

힘내세요

2024-05-13 * 점아이콘

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[* 익명4 *]

그래서 수습기간 조건 다는거에요 ㅠ

2024-05-13 * 점아이콘

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[* 익명5 *]

회유 협박 갈취등 없이 그냥 평가에 의한 수습종료면 뭐 정상입니다.

2024-05-13 * 점아이콘

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[* 익명6 *]

수습기간이 잇는 이유가 그런걸거를려고 그런거죠

많이도 느린신가곱니다

2024-05-13 * 점아이콘

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[* 익명8 *]

보통은 근로자편에서서 말해주는데...

5일만에 짤리는 경우는 극히 드믈긴합니다

2024-05-13 * 점아이콘

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1 [* 익명9 *]

5일치에 해당하는 급여는 청구하여 받을 수 있습니다. (물론 수습기간이라고 90%에 해당하는 금액으로 지급될 것입니다)

다만 부당해고로 보기는 힘들 것 같고, 수습기간의 해고의 경우에는 일반 사원의 해고랑은 좀 다른면이 있습니다.

그냥 5일치에 해당하는 급여만 청구해서 받으세요...

(5일만에 짤리는 경우는 극히 드문데...;; 그쪽 일과 잘 안 맞으시는 것 같습니다;;;)

2024-05-13 * 점아이콘

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3 [* 익명10 *]

진짜 얼마나 못하면 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

2024-05-13 * 점아이콘

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0 [* 익명11 *]

네 수습기간이에유

2024-05-13 * 점아이콘

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