이러면 마음대로 못자르죠;; 

그리고 회사에서 나가라고 하면 권고 사직 받앗다고해서 나오고 실업급여 받으면 되지 않을까요? 

연차는 수당으로 받으시구요.

지금 7년째 인사담당자 직무 수행 중인데

퇴직 예정자가 재직 중인 직원과 싸우고 분위기 엉망으로 만들었다?

근데 커뮤니티에 연차 보상이니 뭐니 이런 글을 올리고 있다?

정말 화나죠...

인사과 애들은 왜 맨날 일안하고 근무시간에 커피 마시러 가고,

지들끼리 게임해서 점심시간에 외에 떡볶이 시켜먹고 

전화하면 안받고, 메일 보내면 답장 퇴근전에 주고..

왜 일을 안할까요? 진짜 인사과 애들 대충 인문대 나와서 인생 겁나 편하게 회사 다니네요.

개발자는 맨날 야근인데 씨옷!! 

음... 뭐라고 말씀을 드려야 할까요?

그쪽 회사의 인사과를 같이 욕해드릴까요?

일 안하고 근무시간에 커피를 마셔도, 떡볶이를 시켜먹어도,

전화를 안 받아도, 퇴근 전에 답장을 주고 그래도

회사에서 별다른 조치를 안하는 거면 저렇게 해도 일을 잘하고 할 일을 다 하거나,

익80님보다 회사에서 더 소중한 인재거나?

대충 인문대 나와서 인생 겁나 편하게... 라고 애먼 불특정 다수를 싸잡아서 욕하시는 것과

같은 인사팀이라는 것 외에 전혀 관련 없는 다른 사람 댓글에 열폭하시는 모습을 보니,

왜 익80님이 그런 회사에서 개발자로 계시는지 그 이유를 알 것 같습니다.

그니까요... 안봐도 어떤 사람인지 알겠음...

평소 근태도 안좋고 사람들이랑 관계도 안좋은데... 그래도 나갈 때 편의 봐주려는데... 끝까지 적반하장이니...

미리 땡겨쓰는 개념 아닙니다

2017년 6월 아닌지

4월 말 이후 입사자 부터 소급해서 적용했을껄요?

이제 바껴서 월차 개념으로 만 일년 전까진 한달 만기후 하루 휴가에서 총 11개 (입사일~ 일사 만일년 하루전까지) 사용가능합니다

공무원은 다른데 법이 다른가보네요

만1년 = 연차 발생, 전년 만근시 휴가 15 발생, 회계년도 마감을 위해 비율고려

+ 2년마다 1개 추가, 최대 25개

나가는놈이 일도 안하면서 잘다니는 다른 직원과 쌈박질? 고발안당한게 다행

연차사용 못하게 하는것부터 불법이라서 고발하면 회사가 더 피곤합니다.

퇴직금이 늘어납니다.

직전 3개월 급여의 평균

직전 3개월 급여의 평균 이런 것 상관없지 않나요?   저도 고민하다가 예전에 회계팀에 물어보니 우리는 퇴직연금이고 매월 분할입금을 해주기 때문에 직전 3개월 급여고 뭐고 그런 것 없는 것 같아서요. 궁금해서 여쭤봅니다.

뭐 DC가 아닌 퇴직연금이라든지 퇴직전 3개월 임금을 기준으로 퇴직금을 산정해서 주는 곳이라면 이게 맞겠지만... 궁금..