고민포럼 입니다.

중소기업에서 중소기업으로 이직하는데요. 질문이 있습니다.1

첫 이직이다 보니 여러 의견을 듣고 싶어서 글을 작성합니다.

현재 연봉이 3200으로 첫직장이며 3년차입니다.

21년도 입사했을 때 2800으로 시작해서 매년 7~8%씩 상승되서 현재 3200이 된 셈이죠.

그런데 슬슬 이직을 하려고 마음 먹고 몇 군데 면접을 보았는데, 최종 합격한 곳에서 4000을 제시했습니다.

퍼센트만 봤을 때 거의 30%나 상승이 된거라 저는 흡족한 상태인데요

제 주변이 워낙 취업들을 잘해서 그런지 말을 해보니까

"이왕 4000 제시 받은거 1000 올리는걸로 맞춰라 200 더 올려봐라"

"이직할거면 적어도 1000 이상은 올려야 이직하는거지"

이러더라구요.

괜히 200 더 올려달라고 했다가 갑자기 채용 안하겠다 라고 할까봐 겁나는데 한번쯤은 올려달라고 해도 상관없나요?

[* 익명1 *]

님혹시 도배중입니까?

2024-03-10 점아이콘