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이직고민7

  • [* 익명 *]
  • 등록일 2024-06-20 13:01
  • 조회수 538

현직장보다 연봉 500높음

출퇴근거리 동일

업무는 팀 전체가 관둬서

새로온 사람끼리 해나가야되고 일이 매우매우 많을 예정

현 직장은 일이 없음

한달에 일주일 바짝하면 나머지기간 놈

대신 이일도 니꺼 저일도 니꺼로 일을 툭툭던지고 분위기가 매우 침체되어있음

업무시간에 대충 시간 때우느니 바짝 일하고 쉬자는 주의라서 일 많은건 몰라도 팀원 전체가 관둔거 때문에 찜찜하네요

성과보는 부서도 아닌데 팀 전체가 관둘일이 뭐가 있을까요?

 

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다른의견 0 추천 0 [* 익명1 *]
일이 없다는건 언제든지 회사가 잘못 될수도 있다는거 아닌가요?

저는 일한만큼 돈을 받자라는 생각이라 차라리 새로운 환경에서 새로운 사람들과 

분업화로 시스템을 만들어서 새로운 활력을 찾으시는게 낫다고 생각합니다

급여가 줄어들더라도요

2024-06-20 점아이콘
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회사는 잘 나가요 제가 하는 일이 월말월초에만 몰려있을뿐이에요
2024-06-20 점아이콘
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팀전체가 나갈 때는 보통 그 위 책임자가 ㅁㅊㄴ일 때 + 사장도 방관할 때 나오는 거 봤습니다. 

연봉 500 세금내면 별거 없는데, 다른데 더 보시죠.

2024-06-20 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 [* 익명3 *]

맞아요. 보통 그렇더군요.

저같아도 좀더 알아보는쪽으로 방향 잡을거 같네요.

2024-06-20 점아이콘
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아 저같아도 그럼 관둘것 같네요 ㄷㄷ

아무리 뭣같은 회사라도 상사가 ㅁㅊㄴ이면 튀어야죠

얘기 들어보니 전임팀장 인수인계 한달받은 사람도 튀었다네요 ㅋㄷ

2024-06-20 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 [* 익명4 *]
저라면 현직장 다닙니다.

 

500 더 받고 갈려나갈생각하면 절대...

2024-06-20 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 [* 익명5 *]
stay
2024-06-21 점아이콘
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