배우자 출산휴가 회사에서 정한대로 써야하나요?41
- NPKI77
- 등록일 2021-02-13 21:29
- 조회수 12269
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다른의견
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파워링크 
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 와이프가보고있다
법이 바뀌어서 무조껀 10일 입니다 회사재량이 아니고 님이 눈치보이시면 다 못쓰는거고 회사 눈치안볼꺼면10일써도 됩니다 제가 19년 9월에서 넘어가는 시기에 써서 5일유급5일무급으로 과도라고 해야되나?암튼 혜택다 못받고 10월인가부터 유급10일로 바꼈을겁니다 |
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lkrlpolice
실질적 문맹 |
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천재공학자
해당 내용보니, 직원이 요청하는 경우 10일을 주어야 한다라고 되어있네요.
요청 시 주어야 한다고 하였으니, 10일은 의무이네요. |
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코봉이코코코코
배우자 출산휴가)
배우자의 출산을 이유로 휴가(이하 "배우자 출산휴가"라 한다)를 청구하는 경우에 10일의 휴가를 주어야 한다. 이 경우 사용한 휴가기간은 유급으로 한다. <개정 2012. 2. 1., 2019. 8. 27.>
18조의2제1항을 위반하여 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구하였는데도 휴가를 주지 아니하거나 근로자가 사용한 휴가를 유급으로 하지 아니한 경우
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의무는 아닙니다. 5일은 기본이고 10일은 회사 재량
재량 아닙니다
위반시 과태료에요
10일 의무입니다. 바뀌었데요.
10일에 두번으로 나눠 사용 가능합니다.
제가 지금 사용중입니다.