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https://www.moel.go.kr/policy/policydata/view.do?bbs_seq=20230100461
최신 발표자료인데
골자는 육아휴직 1년 > 1.5년 확대 //
6개월 휴직급여 더주는건데 1년동안 그냥 100% 다주는 정책을 해주거나 아빠휴직 지원을 3개월에서 6개월로 강화해줘야지 답답합니다..
육아기 근로시간 단축: 대상자녀 연령 확대(만8세 → 12세 이하) 및 사용기간 확대 //
이거 주위에 쓰시는분 있나요?? 공무원인데도 아무도 안씁니다 왜냐 월급이 깎이거든요.. 그냥 육아시간 2시간을 확대시켜줄 생각을해야지 정책나온거보면 생각을 하고 내는건지 아니면 그냥 생색내기로 내는건지 ..
최근에 나모씨가 출산지원정책으로 대출금리 감면보다 더 강경하게 원리금 탕감같은 과감한 정책을 해야한다고 했다가 아주 뚜들겨맞았죠?
정말 기가 찹니다..
친환경 농산물 지원사업도 짤라버리고.
이민청이나 설립하려하고 정책다운 정책은 그냥 생색내기로만 만드니 ㅠㅠ
개인적으로
엄마 휴직시 1년간 비급여로 100% 지급해야한다고보고 또한
아빠 동시 육아휴직제도를 강력히 활성화해야하고 이때 발생한 급여도 비과세로.
현재의 월급차감되는 육아기 근로시간 단축제도가 아니라 공무원 육이시간 제도(만5세 미만 24개월간 2시간단축근무)를 정책화하여 이것을 육아단축시간으로 만들어야한다 봅니다.
또한 다자녀혜택도 풍부하게, 공영주차장도 무료, 전기세 감면과 같은 지원보다 현금성 바우처등으로 확실하게 다양하게 사용처가 많도록 해야하고요.
결혼도 안하는판에 정책을 과감하게 해줘야지 도데체 무슨생각들인지 답답만 합니다 ㅠㅠ | 
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상한선이 낮은건 동의 합니다. 좀 높여야 할듯..