반도체공장이야 설비산업에 매출대비 임금비중이 낮으니 큰 영향 없죠.

그런데 다른 제조업은 어려운데 많아요.

예를들면 이윤이 5프로이고 매출대비 인건비 비중이 50%인 기업에서 인건비가 10% 오르면 이윤이 0%가 되버립니다. 

무조건 덮어놓고 괜찮다고 할수는 없어요.

@바리스터 제조업 CEO이신가봐요 

@바리스터 맞습니다. 대기업, 중견기업, 중소기업, 소규모 가내수공업 수준의 제조업 각각 조건이 다릅니다.

일반 소규모 제조업에서 로봇, 자동화는 꿈도 못꿀 일 입니다.  

@바리스터 자동차 부품사들 인건비때문에 동남아 공장 돌리는데 무슨 인건비 타령인가요 ㄷㄷ 산업단지 중소기업 사장들 보면 죄다 외제차나 고급차 끌고 다니고 ㅋㅋ 그러면서 곡소리냄 사장 재산은 겁나 많고ㅋㅋ

@큐비즘 

생각좀 더 하시는게 좋겠네요.

왜 외국에 공장을 세우겠습니까?

제일 큰게 인건비입니다.

주 4일은  인건비 상승을 부르는 주요 원인이고요.

덮어놓고 문제 없을꺼라 하는게 더 이상한거 아닙니까?

@샤아3 

인천 남동공단에 주5 정착된게 2-3년 정도 된거 같으니

이번에 시행 되면 2030년 정도면 ㅈ소기업까지 체감 할

수 있지 않을까요 ㅎㅎ

되려 다른 업종에서 남은 인력들이 있으니 충분히 채우고 회전시킬 수 있지 않을까요 

또한 레저 문화 업종도 이미 키오스크라는 녀석이 있고

커피 만드는 기계 등이 있으니...

@세레나77 

1명이 근무한다고 생각하시니 그렇습니다. 주 4일 근무가 되면 주 3일 근무자나 1일 겹쳐서 주 4일 근무자가 2명 필요하게 되서 주7일 돌아가면서 산업이 돌아가고 고용창출도 그만큼 발생하게 됩니다. 사업주는 주 7일 돌아가니 그만큼 이득이죠. 주4일 근무자 역시 휴일에는 그런 서비스 업종의 소비자가 되는거구요. 결국 모두가 좋아지는 겁니다. 고용이 늘어나야 소비도 늘어납니다.

@낭만괭이7 월급은 세금으로 주나요??

@ssdssd 주5일제로 줄때 세금으로 월급 주던가요?

@ssdssd 

네. 그럼 고용주의 부담을 줄이시기 위해 주7일 근무하시면 됩니다. 혹시 고용주시라면 업종을 전환하세요. 주4일제에 맞는 업종으로 전환하시면 매출 및 수익이 늘어나서 월급 더 주고도 남을겁니다.

@토마토해커 

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

근시안적으로 사는 사람에게

우문현답까지 해주시네.

@토마토해커 4일제로 되면 2명 고용해서 사업주가 주7일 돌아가게 되서 이득이라길래요

제일 중요한 임금부분을 빼고 얘기하시네요 ㅋㅋ

돈 빼고 얘기하면 세상 모든게 편하지 뭐

@낭만괭이7 그게 꼭 그렇지가 않습니다

한명할거 두명 시간 나눠서 하면 지출 금액은 똑같을거라 생각 하지만 그렇지 않습니다 

인건비 비용  더 늘어납니다

기본 소득의 재원은 자동화로 인건비를 줄인 업종에서 로봇세 등으로 걷게 됩니다. 3차 혁명 시대에 머물러 있지 마시고 4차 혁명 시대를 대비하세요. 나라의 곳간을 턴다는 생각은 과거의 개념입니다. 주5일제 도입할 때도 최저임금 올라갈 때도 다 똑같은 논리로 반대했죠. 그렇게 되서 지금 망했나요? ㅎ 자동화되면 물가가 더 떨어집니다. 대부분의 인간이 하는 업종은 자동화로 대체가 가능합니다. 자신의 업종은 아닐거 같지만 아닙니다. 그래서 기본 소득제가 논의되는거죠. 소비가 있어야 생산도 필요합니다.

미국의 산업구조에 대해 잠시 검색이라도 해보시죠..

단적으로 미국의 농업, 광업, 공업 비중이 어느 정도인지부터..

현장에 가보셨나요?

애는 크고 부모님은 늙어 돈 들어가는데는 더 많아져서  공장 근로자 중 나이 있으신 분들은  초과근무 하기를 원해요

힘들지만 빵구나서 빚지는거보다 나으니까요

@스패이드 네 응급실

@가보자구나 ㅎㅎㅎ 응급실이 모든걸 해결하는곳은 아니랍니다.

@스패이드 아뇨 특근이된다고요 그러니 임금이더올라간다고요

@마왕따까리 원래는 한달에 몇일씩 당직서고 당직비를 받는 구조였는데, 주52시간 되고는 필요할때만 나오고 특근을 주는것으로 문화가 변했죠. 덕분에 응급상황때 대처시간이 조금 늘어나고,월급은 더줄어들었답니다.