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직장인이라면 실손보험료 중복 지출을 막아야죠^^
분류: 필독/정보
이름: 미니멀플랜


등록일: 2022-08-10 13:58
조회수: 128 / 추천수: 1





안녕하세요 
보험컨설턴트 변혜미팀장입니다
 
단체 실손보험에 가입된 직장인들이 개인 실손보험과 보험료가 
이중으로 지출되는 것을 방지하기위해 실손보험 전환, 중지제도가 있다는거 아시나요?

단체실손보험에 가입되어져 있지만
이 제도를 모르시거나, 직장에서 단체실손보험에 가입되어있는것 조차 모르는 
분들이 많다고 합니다 

오늘은 실손보험 전환, 중지제도에 대해 안내드리겠습니다 

실손보험은 0순위 보험으로 필수보험이죠

살면서, 어떠한 사유로 가입된 보험 중 딱 한가지만 유지해야한다면
단연코 실손보험입니다 

이런 실손보험을 회사에서 단체로 가입시켜주는 경우가 있는데요 
단체실비가 없는 저는 부럽기도 하네요^^

만약, 개인실손 1건, 단체실손 1건 가입되어져있고,
병원비가 10만원이 나왔을 경우, 개인실손에서 5만원, 단체실손에서 5만원 
비례로 지급을 합니다 

그럼 단체실손보험이 있으니, 개인실비는 따로 가입하지 않아도 될까요?
이미 가입되어져 있는 개인실손은 그럼 해지해도 될까요?

결론부터 말씀드리자면, NO입니다!

문제는 회사에서 퇴사했을때입니다 

단체실손에 가입되어져 있고, 그동안 병원을 가지 않고 건강했다면 
개인실손으로 새로 가입하면 BEST인데요! 

단체실손만 가입되어져있고, 그 사이 연령이 높아지거나, 병원 이용이 많을수도 있고
아프게되면 실손가입이 힘들 수 있습니다 

실손보험은 젊었을때도 필요하지만, 나이가 들어감에 따라 노후로 갈수록 
더욱더 필요한 보험인데, 단체실손이 있으니, 퇴직 후 가입해야지 할때는 
늦을 수 있습니다

그런 이유로 단체실손이 있어도, 개인실손을 중복으로 가입하고 계시는 분들이 많으시죠 
이런 이중 지출을 방지하기위해 정부에서 실손보험전환, 중지제도라는 방안을 내놓았습니다 
 
- 단체 실손전환제도란?

단체실손보험에 5년이상 가입된 분들은 단체실손 종료 후 1개월 이내 개인실손으로 전환이 가능합니다 
단. 직전 5년간 단체실손에서 보험금을 200만원 이하로 수령하고 10대 질병 치료이력이 없는 분들에 한해서 가능합니다
* 10대질환 : 암, 백혈병, 고혈압, 협심증, 심근경색, 심장판막증, 간경화증, 뇌졸중, 당뇨병, 에이즈 및 HIV보균

- 개인실손중지제도란?

1년이상 개인실손보험을 유지한 가입자가 단체실손과 중복을 경우, 개인실손을 중지할 수 있습니다 
퇴사 후, 무심사로 실손재개시 현재 판매중인 실손으로 전환이 가능합니다 

정리하자면, 
재직중에 가입했던 단체실손을 퇴사 후에 개인실손으로 전환해서 보장을 받을 수 있는 제도가
단체실손전환제도이구요

개인실손을 1년이상 유지한 분들이 한해, 단체실손과 중복되지않도록 
개인실손을 중지하고, 퇴사후에 다시 개인실손으로 보장받을 수 만든 제도가 
실손보험 중지제도입니다 

중복되는 보험지출을 막기위한 좋은 제도인데요
개인실손을 중지하기전에 기억해둬야 하는 점이 있습니다 

1. 단체실손 보장내용이 개인실손보다 적을 수 있기때문에 보장내용을 확인해야합니다
2. 단체실손 전환시 심사를 통해 가입이 거절 될 수 있습니다 
3. 개인실손 중지 후 재개시 실비상품이 현재 판매중인 실손으로 전환됩니다
4. 퇴사 후 1개월 이내 신청해야 합니다 
5. 피보험자 본인만 가능하고, 가족은 신청이 불가합니다 

실손보험전환, 중지제도는 소비자의 보험료 지출을 막아주는 좋은 제도임에는 
틀림없습니다 

그러나 피보험자의 건강상태, 단체실비의 보장 금액, 기존의 개인실손의 가입내역 등 
확인 후 결정해야 합니다

불필요한 보험료 지출은 막고, 앞으로도 좋은 정보를 알려드릴 수 있게 노력하겠습니다 

<본 내용은 모집종사자 개인의 의견이며, 계약 체결에 따른 이익 또는 손실은 보험계약자 및 피보험자에게 귀속됩니다>

 

회원님들님께 좋은 보험을 소개해드리는 것도 중요하지만

좋은 설계사가 되려는 변혜미팀장이였습니다.

 

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