차라리 개발경력을 충분이 올리신후 디비로 전환하세요..
그럼 최소한에 면접에 기회는 많이 주어질거라 생각합니다.
앞으로 디비 엔지니어로 목표시면 OCM까지는 취득하셔야
경쟁력이 있다고 생각합니다.
최소한 OCP정도는 따야하고 요즘은 OCM도 신입이 많이 가지고 있습니다.
자격증이 중요한건 아니지만 오라클은 기본으로 교육을 받아야 시험에 응시할수
있으니 OCP가 있다는거는 기본적은 오라클 교육은 이수자라고 판단합니다.
비용도 상당이 많이들고 많은 노력을 해야 할겁니다.
우리나라 엔지니어는 수퍼맨이 되어야 해서 기본으로 서버 네트워크 기타 등등
디비 엔지니어 , 디비보안 , 유지보수 , 트러블슈팅 , 장애처리 , 설치지원 ,등등을 업무를 합니다.
물론 저것만 하는게 아닌것 같습니다. 중소기업은 바쁘면 서버도 설치 및 지원 나가야 하고..
신입을 뽑아서 혼자서 하려면 최소 빠르면 6개월 ~ 1년은 사수가 데리고 다니거나 프로젝트를
하면서 가르처야 하는데... 회사에서는 바로 현업에 나갈수 있는 경력직을 선호합니다.
제가 현업에서 경험해 보니 가장큰 문제가 1년을 가르처 놓고 회사에서 아 이제 써먹을만 하다고 판단해서
일을 시키려고 하니 바로 다른 회사로 이직을 합니다...ㅡㅡ;
두드려라 그럼 열릴것이다 . 열심이 노력하시면 어디든 될거라 믿습니다.
목표를 가지고 노력하시면 좋은 결과가 있을겁니다..
등록안내
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정말 신입으로 접근하시면 입사가 엄청 힘드실겁니다.
차라리 개발경력을 충분이 올리신후 디비로 전환하세요..
그럼 최소한에 면접에 기회는 많이 주어질거라 생각합니다.
앞으로 디비 엔지니어로 목표시면 OCM까지는 취득하셔야
경쟁력이 있다고 생각합니다.
최소한 OCP정도는 따야하고 요즘은 OCM도 신입이 많이 가지고 있습니다.
자격증이 중요한건 아니지만 오라클은 기본으로 교육을 받아야 시험에 응시할수
있으니 OCP가 있다는거는 기본적은 오라클 교육은 이수자라고 판단합니다.
비용도 상당이 많이들고 많은 노력을 해야 할겁니다.
우리나라 엔지니어는 수퍼맨이 되어야 해서 기본으로 서버 네트워크 기타 등등
디비가 아무리 신입을 뽑지 않는다고해도
엔지니어도 신입을 잘안뽑나요?
물론 저것만 하는게 아닌것 같습니다. 중소기업은 바쁘면 서버도 설치 및 지원 나가야 하고..
신입을 뽑아서 혼자서 하려면 최소 빠르면 6개월 ~ 1년은 사수가 데리고 다니거나 프로젝트를
하면서 가르처야 하는데... 회사에서는 바로 현업에 나갈수 있는 경력직을 선호합니다.
제가 현업에서 경험해 보니 가장큰 문제가 1년을 가르처 놓고 회사에서 아 이제 써먹을만 하다고 판단해서
일을 시키려고 하니 바로 다른 회사로 이직을 합니다...ㅡㅡ;
두드려라 그럼 열릴것이다 . 열심이 노력하시면 어디든 될거라 믿습니다.
목표를 가지고 노력하시면 좋은 결과가 있을겁니다..
혹시 만약 디비엔지니어신입으로 들어갈 기회가 있다면
이직해서 바로 많은 경험으 겪는게 나을까요?
경험보다 좋은 스승은 없다고 기회가 잇으면 당연이 도전해보세요 파이팅 하세요