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개발 경력자 구하기가 힘드네요.17

  • 카쿠센
  • 등록일 2022-03-08 15:36
  • 조회수 2512
안녕하세요~

 

현직 15년차 개발자입니다.

웹 개발로 시작해서 App 개발도 하며 중소기업 팀장으로 재직중입니다.

5년차까지는 중소기업 소속으로 2년은 프리랜서로

그리고 나머지는 현 직장에서 재직중입니다.

 

현 직장은 2011년에 설립하여 현재까지 단 한번의 위기없이 잘 운영되어오고 있습니다.

신입은 2~3년 있다가 이직하기 일쑤고,

2년전부터  4~5년차 경력직을 채용중인데 이력서도 잘 안들어옵니다.

그나마 들어오는 이력서는 경력 단절되었던 선배 개발자들 뿐이고;;

 

혹시 저와 같은 어려움을 격고 계신분들이 있을까요?

그리고 경력직을 구하기 위한 노하우가 있을까요?

 

저희 회사 규모는 현재 16명 정도이고,

원래 50% 이상이 개발자이고 현재 2~3명 추가 증원 예정입니다.

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다른의견 0 추천 0 Gemini_
요즘 개발자 구하기는 다들 그럴꺼에요~ 

복지정책하고 급여 정책하고를 지금보다  좀 더 상향하시면 지원서는 많이 들어올꺼같아요~

저희는 1~3년차를 뽑기는 한데 복지는 좀 괜찮은 편이라 이력서는 좀 들어오긴 하더라고요.

 

2022-03-08 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 얼음과얼음

복지나 연봉으로 어필해야..될 듯

2022-03-09 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 Lllux

요즘엔 연봉 보고 움직이는지라 회사가 작은 규모면 아에 넣지를 않더라고요.

블라인드에 검색해보고 정보 없거나 평이 별로면 이직 대상이 아닌거죠.

저희도 공고 올리면 나이 많은 선배님들만 지원하시네요

2022-03-09 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 AppTalk
저희는 개발자가 딱1명뿐이라..

그냥 채용 포기하고 혼자 열심히 하자는 마음입니다 ㅠㅠ

2022-03-09 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 야근하는튜브
돈 때문이죠 뭐...
 
2022-03-09 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 아쿠아빠

돈 더주면 옵니다 ^^. 근무환경이 형편없지만 않으면요.

결국 구인도 경쟁이라 더 좋은 조건으로 움직이지 않겠어요?

뭔가 다른곳과 다른 경쟁력이 있어야겠죠.

2022-03-09 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 컴맹99
노하우라면, 대우를 좋게 하는수밖에 없죠.

다른 회사보다 복지,연봉, 근무환경이 더 좋아야죠.

그리고 지인추천제도같은걸 해서 지인추천으로 오면 포상금도 지급하구요.

2022-03-09 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 봄-봄
당연히 복지, 연봉, 비젼 모두 제시해야 하며..

아울러 기존직원들도 올려주지 않으면 기존직원들도 빠져나갑니다.

2022-03-10 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 카쿠센
조언 감사합니다.

결국 확실한 어필을 해야된다는거군요.

채용 공고도 다시 수정해봐야겠습니다.

2022-03-10 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 즈타워즈
님 회사가 그렇다는건 아닌데요

 

전에 다니던 중소기업 회사에서 다시 연락왔는데

연봉 5천대 부르더라구요..

 

저도 15년차인데 현재 프리중인데.. 5천대를 자신있게 부르길래 적지않게 당황했습니다.

2022-03-10 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 아기낙타
15년 차인데... 1억은 기본으로 넘어야지... 5천????... 웃음만 나오네요..
2022-03-10 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 단술3
양심도 없네요 ㅋㅋㅋ 15년차한테 5천이라니....
2022-03-10 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 당신의지갑에구멍을

1~5년차 2000~3000

6년~10년차 3000~4000

11년차~15년차 4000~5000

테이블인 회사인가보군요. 연차별 200씩 인상

 

이건 거의.10년전 가격에 모십니다 수준.

2022-03-10 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 카쿠센
중소기업 연봉 1억은 힘들지 않을까 싶네요 ㅎㅎㅎ;;

5천은 정말 양심도 없는거 같습니다;;;

2022-03-11 점아이콘
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