개발자/서버네트워크 관리자 뽑기가 정말 어렵네요. 채용하기 위한 좋은 방법이 있을까요?29
- KKurry
- 등록일 2021-12-27 08:55
- 조회수 1898
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파워링크 
등록안내
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 KKurry
아무나 데려다 잘 키워도 결국 나가면..
2021-12-27
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사과가제일좋아
완전 처음하는 초보 아니면
서버관리자나 개발자가 연봉 3천에 갈까요?
2021-12-27
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KKurry
그럼 얼마정도가 적당할까요? 신입기준으로요.
2021-12-27
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사과가제일좋아
신입이어도 최소 4500은 줘야 하지 않을까요?
서버관리자 나 개발자를 사무직과 동급 취급은 아니지 않을까요?
2021-12-27
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때밀이
@혼블로어 글 잘읽어 보세요 계약직이자나요
2021-12-27
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야근하는튜브
@사과가제일좋아 무슨 ㅋㅋㅋㅋ 신입이면 신입이지 생각을 하세요~ 신입한테 서버 운영을 처음부터 좋다고 맡길까요? 본사에서 사람 붙여서 교육시켜서 하겠죠
2021-12-27
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칡천12
@야근하는튜브 맞습니다.
서버를 신입에게 맡겼다가 난리가 날지도...
연봉을 고스라니 날리는 일이죠
2021-12-28
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Vㅏ보
@사과가제일좋아 최소 4500이요? 얼마를 받으시는지 모르겠지만 그정도 돈이면 흔히말하는 네임드 회사나 스타트업중에서도 웃돈 주려는 회사가아닐지 잘하는 인제를 뽑으려 돈을 올렸을텐데.. 잘하는 개발자 구하기가 어렵겠죠
2022-02-21 *
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○라인
그냥 프리랜서 뽑아서 1년후 정규직 미끼를 ..던져보시죠..
2021-12-27
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Lllux
계약직 문구 보고 바로 패스죠
2021-12-27
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행복을 돈으로 살 수 없다면 혹시 돈이 모자란건 아닌지 확인해봅시다.
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사람을 구하기 힘들다면 혹시 연봉이 부족한건 아닌지 확인해봅시다.
만고의 진리겠군요.
그럼에도 불구하고 사람은 필요한데 제 맘대로 할 수 없으니 하아...ㅡㅡ;;;