근데 밑에 여자직원기피이유가 야근기피 & 자기할일만 한다 여서 그렇다던데..11
- [* 익명 *]
- 등록일 2015-04-26 23:38
- 조회수 1727
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다른의견
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파워링크 
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[* 익명 *]
일단 사회문제가 있는건분명합니다
3명이서 해야할일을 2명이서 담당하니 2명이 야근해야하죠 두번째 문제는 2명 중 1명이 같이 분담안하고 선 긋고 먼저 가는 것입니다 남은 한명도 자기맡은 업무이상으로 담당하는데 한명이 먼저 가버리면 남은 한명은 어떤기분or생각이들까요?? 그래서 두번째 문제때문에 여성 비선호현상이 두드러지는겁니다 개인이바꿀수 없는 구조라면 같이 도와주는게 현명한 선택이지 않을려나요 그리고 팀장급여성직장인분에게 물어보세요.. 여자신입받을래 아니면 남자신입받을래? 그러면 압도적으로 후자가 많을걸요?? 그리고 나서 이유물어보세요 그러면 답이 나올겁니다 마지막으로 직장인들이 여대특유분위기 싫어하는데 여성분들사이에서는 그런 분위기름 많이 선호하는 것 같아요 직장생활에 있어 이게 참 묘하죠 |
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 뺑기ㅁ
이론적으로는 님 말이 맞습니다.딱 자기일만 하고 퇴근하고 그런데 님은 언제나 님이 맡은 업무를 100프로 완벽하게 할자신이 있으신가요?뭐 자신 있으시다면 할 말 없지만 사회생활하면 자기가 아무리해도 안되는게 있어 도움 받아야 되는 경우도 있고 님도 도움을 줘야 할때가 있죠.직장생활은 보통 팀으로 움직이고 팀원들이 자기 맡은 일을하고 서로 도우면서 해야되는 일이 부지기수로 있습니다.학교에서 행사 같은거 주최해 보셨는지 모르겠지만 행사 하나 할려면 총책임자와 협조자들이 얼마나 손발이 맞는냐에 따라 성공여부가 갈리죠.학교에서 혼자서 공부만 하는거와는 차원이 다른 문제 입니다.만약 님이 회사에서 업무를 하는데 님은 100프로 해내는데 동료가 능력부재로 95프로 밖에 못한다고 하면 나는 내 일 다 했는데 너는 니 일 다 못했으니 너는 회사 나가라고 할건가요.?제가 극단적인 비유를 했지만 회사일이 자기 뜻되로 쉽게 될것 같으면 직장인들이 왜 스트레스 때문에 못 살곘다고 난리겠습니까.취업해서 다니면 느끼게 될겁니다.현실을
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[* 익명 *]
물론 현실적으로 어려움이 있으니까..그런걸 부정할수는 없고 이론적인 이상향으로 해결이 안되니까 다들 불만이 생기는거는 맞는데..
결국 장기적으로는 지금 상황이 엿같다는걸 모두다 공감하고있으니까 당장은 못바뀌어도 20년뒤..30년뒤에는 구조가 바뀌어서 이런 소리가 안나오는 사회가 됬으면 좋겠다는 생각에서 글 써봤어요.. 지금 이렇게 "여자직원들은 별로야" 하는건 당연한거지만 기업자체에서 충분히 이 모든 상황을 고려해서 사람을 뽑고 업무를 분담하고 기업문화를 만들어서 당연하고 이론적으로 사는게 되는 수준이 되면 좋겠다는거죠.. 근데 여자직원들 별로야가 그대로 유지되서 20년뒤에도 이런 직장문화면..그게 너무 무서운거구 (그래서 우리 위의 세대는 별로야 해놓고 별로인상태로 둔거라 화가나고..) |
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사회랑 기업에서 해줘야 할 부분을 개인에게 떠넘겨버리니 이런인식이 많아지는거...이래놓고 애 많이 낳으랩니다 이게 진짜 모순이죠 ㅋㅋ