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야근관련 질문있어요.10

  • [* 익명 *]
  • 등록일 2015-10-12 19:05
  • 조회수 871
내년 상반기 준비하려고 하는 취준생입니다. 아직 학생이구요.
일 많으면 야근 할수도 있고 특히나 급한일이면 야근을 해서도 끝내야 한다고 생각하는 사람입니다.

하지만 주변 이야기 들어보니 할일이 없어도 퇴근안하고 야구보면서 와이프 기다리는 부장때문에 퇴근 못하는게 짜증난다는 이야기도 있고
전반적으로 퇴근시간 6시까지 일 마무리 다 했어도 눈치보느라고 퇴근 못하고 있다는 이야기가 대다수이더라구요.
뭐 본인일 끝나고 6시되면 개의치 않고 퇴근하는 사람들도 있긴 하지만요.

이거 눈치보면서 야근하는거 도대체 왜그런건가요?
뭐 저는 어차피 취직해도 2-3년 경력만 쌓고 바로 외국으로 갈생각이기 때문에 눈치 안보고 칼퇴할거지만
(자랑은 아니지만 충분히 백프로 영어로 업무볼 실력되요) 다들 너무 힘들게 사시는것 같네요. ㅠㅠ

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다른의견 0 추천 0 머니포풍
욕먹기싫으니까 그렇죠ㅋㅋ
회사라는게 사람이야기가 많이 오고가니까요
그런데 진리의 케바케
눈치안보고 퇴근하는 팀이있고..아닌곳도 있고ㅋㅋ
많지는 않지만 제갸만났던 부장님들중에 일없는데 괜히 앉아있던분은 없었네요
2015-10-12 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 [* 익명 *]
괜찮은 분들도 있는것보니 케바케인가봐요.
2015-10-12 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 싸람해여
회사마다 케바케임.. 저희회사눈 사원도 할것없우면 과장이나 대리한테 먼자 퇴근하겠습니다~~하면 그래 하고 그냥 넘어감
2015-10-12 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 [* 익명 *]
우와 좋은 환경에서 근무하시네요.
2015-10-12 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 꿈동산마을
눈치안보고 칼퇴하시면 2-3년 다니시기 힘들텐데요. 경력인정도 안해줄텐데 차라리 국내 외국회사에 입사후 글로벌로 전출하는게 쉬울겁니다. 리소스 공유하거든요.
2015-10-12 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 [* 익명 *]
2-3년 경력을 경력으로 인정 안해주나요..?처음 듣는 이야기라서... 그럼 몇년정도부터 경력으로 인정을 해주는지 궁금해요. 충고 감사드리구요. 눈치안보고 칼퇴하면 흔히 말하는 무언의 압력(? 예를들면 책상빼기?) 때문에 2-3년 다니기 힘들단 말인지도 궁금하네요.
2015-10-12 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 꿈동산마을
원하시는 해외기업이 국내에서의 2-3년 경력 인정 여부에대한 얘기인데... 뭐 인정 될 수도 있고요. 칼퇴하면 근무 분위기에 영향줄테니 힘들다는 의미인데 그것도 회사마다 다를테니, 취업준비 잘하시고 제 글은 그냥 ...
2015-10-12 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 와요
일찍 간다고해서 뭐라고하는 사람 없습니다만

슬슬 눈치주고 뒤에서 뒷담화하기 시작해서 결국 자기귀로 들어옵니다.

소문나기 시작하죠.. 우리나라 조직문화의 문제점이란 생각도 듭니다.
(위에 회사처럼 안그런 문화도 있어요 저도 그렇지 않은 대기업 다니는중입니다만 제조업은 특히나 이게 심합니다.)


예로 만약에 맨날 칼퇴근하다가 문제한번 터트리면 ㅋㅋ 칼퇴한것부터에서 별말 다나옵니다.
2015-10-12 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 스포르티프
이거 공감ㅋㅋㅋㅋ하네요 칼퇴할땐 뭐라안하는데 문제하나터뜨리면 칼퇴한거 트집잡기시작ㅋㅋㅋ
2015-10-12 점아이콘
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