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신입사원 모집이긴 하지만..... 경력 2년 미만 신입을 뽑는다고하네요.
[필수문항] LINE에서 왜 자신을 채용해야 하는지, 자신의 경쟁력에 대해 구체적으로 적어 주세요.
[필수문항] 대표적인 프로젝트 세 가지를 적어 주시되, 각각의 프로젝트에서 어떤 기술을 활용하여 어떤 방식으로 개발했는지 구체적으로 설명해 주세요.
[필수문항] 프로젝트 진행 중 가장 기억에 남는 트러블 슈팅 경험을 적어주세요.
자소서 항목들이 위와 같습니다.
실무로 1~2년 정도 능력 차곡차곡 쌓은사람한테 겨우겨우 졸업해서 취직해보고자 영어점수 바둥바둥 만든사람이
저 3개의 항목에서 도저히 비벼볼수 없다 생각됩니다.
공모전 나가면서 여러개의 프로젝트도 짜봤고 햇지만 솔직히 사용된 기술은 학부생 수준으로, 배운사람은 누구나 할 수 있는 그런 수준이지요
제생각에 저렇게 공고를 낸 이상에는, 신입이 경력1~2년보다 능력이 딸리다면 절대로 승산잇을것 같지가 않네요.
차라리 경력1~2년 채용하는 경력직으로 공고를 하던가......
한 풀이 해봅니다. | 
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뽑힌사람중 15프로쯤?
그냥 쓰심이..