취업 준비에 도움이 되길 바라며 글 남깁니다.28
- [* 익명 *]
- 등록일 2016-09-23 16:20
- 조회수 1719
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다른의견
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파워링크 
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갓짬뽕a
낼이나 모레쯤 메일 보내도 될까요
2016-09-23
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[* 익명 *]
네- 그 때도 괜찮습니다.
2016-09-23
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kaisplision
음 한가지만 질문해도될까요?
예를들어, 어떤 중소 및 중견기업에서 신입/경력 채용건에 관해 인사담당자가 다대일 면접에서 신입지원자에게 "지금까지 경력자분들만 면접장에오셨다. 본인만 신입이신데 본인이 생각했을떄 신입이 경력직분들에 비해 강점이나 차별점이 무엇이라고 생각하느냐"라고 질문했을떄 어떻게 대답해야 현명한걸까요? |
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[* 익명 *]
대기업에 비해 중소 및 중견기업에서 동종 업계 경력자가 굉장히 유리한 것이 사실입니다. 대기업 처럼 신입 교육과 OJT가 체계적으로 갖춰져 있지 않고 기간도 짧기 때문에 더더욱 바로 투입할 수 있는 사람을 선호하겠죠. 이런 상황에서 저라면, 업무 관련 역량에 대해서는 현 시점에서 당연히 경력자들 보다 부족하다는 점을 인정하고 다른 쪽으로 어필할 것 같아요. '내가 이 조직 구성원들과 잘 융화되어 지낼 수 있는 사람이다'라는 쪽을 강조하는게 좋지 않을까요? 회사 입장에서도 엄청난 전문지식과 노하우가 필요한 업무가 아닌 이상 업무 역량과 뿐만 아니라 우리랑 같이 지낼만한 사람인가에 대한 평가에도 굉장히 비중을 많이 두거든요.
1. 나는 지금까지 이 조직에 필요한 역량을 키우기 위해 이런 이런 준비를 해왔으며(업무와 관련있는 동아리 활동 or 공모전 or 인턴 경험 등), 이러한 준비를 바탕으로 부족한 업무 지식은, 입사 이후 금방 따라갈 수 있다고 생각한다. 2. 본인만의 사례(동아리, 학회 or 중요한 팀 과제에서의 경험 등)를 제시하면서 내가 속한 조직에 문제없이 녹아들 수 있고 그 안에서 역량을 발휘할 수 있는 사람이다. 저라면 이 정도로 답변할 것 같습니다. |
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[* 익명 *]
(언어, 수리, 추리 영역에 한해) 비슷한 유형의 문제를 풀어 보고, 풀이 시간을 단축 시키는 요령을 익히는 것이 중요한 것 같습니다. 어차피 시간이 많으면 대부분의 지원자가 풀 수 있는 문제들인데, 그걸 주어진 시간 내에 실수를 최소화 해서 풀어야 하거든요. 시중에 나온 서적이나 인터넷에서 구할 수 있는 기출문제 등으로 유형을 익히시는 걸 추천 드리고, 자주 나오는 유형의 문제를 빨리 푸는 노하우를 몇 가지 익히는 방법이 좋을 것 같아요. 예를 들면 12% 농도의 소금물 300g 과 15% 농도의 소금물 600g을 섞었을 때의 농도를 구하는 문제라고 하면.. 굳이 펜을 쓸 필요 없이 14%라는 걸 구하는 노하우
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 Ronaldo999
선배님 저도 메일드렸습니다
바쁘시지만 확인 부탁드려요 진심으로 감사드립니다 |
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