공기업 현직자입니다. 질문 받습니다!21
- [* 익명 *]
- 등록일 2016-10-24 01:05
- 조회수 2731
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다른의견
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파워링크 
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 유델리
올해 31살인데 내년에 신입도 가능할까요.
전산직 컴공 4년제 졸업 정보처리기사 뿐이고 메이저는 바라지도 않습니다. 중소 엔지니어 4년차고 곧 퇴사네요ㅠ 공기업 정보는 어디서 많이 얻으셨는지요... |
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히말라야헌터
3차 공채하니.. 2차때 면접서 떨어지고 현재 다시 도전하는 그 곳이 맞겠군요 ㅠㅠ 혹시 대략적인 2017년 채용 계획 알 수 있을까요?
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나꼬꼬
아 부럽습니다ㅜ
몇가지 여쭤볼게요!! 1. 급여, 근무지순환은 어떤가요? 1-1. 근무지 순환시 그냥 군인처럼 계속 도나요? 2. 실제로 성과급이 천단위로 나오나요? 3. 사무직에 공대출신 신입도 많은지.. 4. 타기업 이력은 가점인지 감점인지 5. 경력이 있으면 경력연차 쳐주는지? 6. 나이 32살이후도 비율이 좀 있나요? |
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[* 익명 *]
1. 신입때(2,3년차) 급여는 사실 여느 대기업과 크게 차이가 나지 않습니다. 현기차, 삼전 무선,반도체 등 일부 등을 제외하면 또이또이해요. 근데 연차가 쌓일수록 차이가 나는 구조에요. 사기업은 보통 승진에 따른 급여 인상폭이 크기 마련인데 여긴 그렇지가 않더라구요. 일례로 제가 전에 다녔던 4대 건설사랑 비교를 해드리자면(영끌 기준), 신입때는 오히려 지금 회사가 200정도 많은 것 같아요. 하지만 약 10년차 정도가 되면 건설사는 8500~9000, 지금 여기는 6000을 조금 상회하는 것 같습니다. 차이가 꽤 나죠? ㅎㅎ 요즘은 건설 불황이라 성과급이 좀 덜 나올 것 같기도 한데, 대략적으로 비교하면 이렇게 되겠네요. 짧고굵게/얇고길게의 차이인 것 같습니다.
근무지 순환은 사업소마다 다른데, 차장 진급을 하면 시골도 갔다와야하고 그러는데, 진급 안하고 직원으로 남아있으면 순환하는 범위가 좀 작아져요. 서울본부는 서울과내에서 순환하고.. 이런식으로. 2. 지금 제 기준으로 1년 총 성과급을 천만원 받으려면 정부평가 s 1차사업소 평가s 2차사업소 평가 a 정도는 받아야 할 것 같은데.. 이게 말처럼 수운게 아니에요 ㅎㅎ 언론에 나왔던 2천만원 보도는 오보입니다. 3. 윗 댓글 참고하시구요 4. 가점일 수도 감점일 수도 있습니다. 면접에서 자기 경력 잘 살려서 조리있게 말할수 있고, 다니던데 그만 둔 이유나 공기업 지원하는이유 등을 잘 꾸며서 잘 넘어가기만 하면 가점이겠지만, 사기업이 힘들어서 쉬운일 하고 싶어 왔다는 식의 태도라면 감점이겠죠. 5. 경력은 쳐줍니다. 단 3년까지만 쳐주고, 사기업 경력은 50프로만 쳐줘요. 3년 일했으면 1.5년만 인정해주는데 반올림이 아닌 내림이므로 1년만 인정. 6. 신입교육때 37까지 봤습니다 |
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2. 성과연봉제 시행되었나요?ㅠ 어떻게 생각하세요?
3. 공기업 준비 노하우 있으시면 조언 부탁드려용
2. 성과연봉제는 내년부터 시행입니다. 사실 시행이리기보다, 원래 하긴 했었는데 차등폭이 넓어졌어요. 사업소별 평가를 하는데, s 자주 받는 사업소에 있으면 돈 많이 받고 아니면 조금 받고.. 내가 속한 사업소, 그 해의 운 등등 이런저런 운때가 맞아야 돈을 많이 받는 구조라서 성과연봉제 도입 취지와는 상당한 거리가 있죠.
3. 노하우랄껀 없구요, 사기업이 아닌 공기업 준비를 하는 이유를 그럴싸하게 만들어서 면접 때 잘 활용하시면 좋습니다.