중소 중견 보통 경쟁률이 몇대 몇이죠?11
- [* 익명 *]
- 등록일 2016-12-22 17:42
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[* 비회원 *]
중소중견의 경우
서류합격 후 면접포기자, 최종합격 후 입사포기자, 입사후 1개월 내 퇴사 (퇴사자 발생시 면접 차순위자에게 입사의사 물을 수 있음) 워낙 많기때문에 실제경쟁률은 취준생이 생각하는것보다 낮은 경우가 많습니다. 서류지원자:최종입사자로 보자면 연봉 2천대 중소라도 대부분 50:1을 넘는건 맞습니다. 그리고 경쟁률이란게 크게 의미가 없는게 지원자 스펙자체가 회사에 따라 다르구요 조건에 비해 네임밸류가 조금 있는 회사일수록 묻지마 지원이 많고 자기소개서 항목에 따라서도 차이가 크게 납니다. 서류경쟁률이 200:1 이든 50:1 이든 조건이 비슷하다면 궁극적으로 회사A,B의 서류합격자 스펙이나 역량은 비슷비슷합니다. 단순히 경쟁률이 200:1이라고 50:1인 회사에 비해 들어가기 어려운 회사가 아닙니다. 어차피 될놈될이란 이야기죠. 어차피 능력되고 자기소개서 성실히 쓰고 소신지원하면 문과생이라도 10개 지원해서 서류 7~8개 붙는 사람도 많습니다. |
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중소중견도 구직자들이 써볼만한 곳은 적어도 수십대1일겁니다 특히 정규직은요
아 예외는 있어요 같은 공고가 계속 올라오는 찝찝한 기업은 지원률이 낮습니다 커뮤니티 검색해봐도 말이 많은 기업이죠