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지예은

취업/학습 입니다.

장기근무 필수 1년 이상이라고 써 있는 경우5

만약에 그 1년 이상을 못 지키면 어떻게 되는 거죠? 예를 들어 3개월 하다가 그만두게 되면 어떻게 되는 거죠?

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맨돌이

욕만 먹고 말죠.. 강제사항 아닙니다.

2017-02-28 점아이콘

0 [* 비회원 *]

계약서에 명시하지 않는 이상 퇴사 1달전에만 말을 하면아무 문제 없습니다.

2017-02-28 점아이콘

0 [* 비회원 *]

명시된 경우에는 어떻게 되나요?
돈 무나요?

2017-02-28 점아이콘

0 08동동이

대부분 저런회사는 직원들이 1년이상 못버티고 나갔다는 경우죠... 업무 강도가 어떤지 어떤 업무를 하는지를 정확히 알아보시기 바랍니다.

2017-03-02 점아이콘

0 무팅뇨

강제사항은 아니지만 나갈때 귀찮아지겠고 좋은회사가 아닐 확률이 매우 높음

2017-03-05 점아이콘


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