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취업/학습 입니다.

계속 다녀야 할까요...7

[* 익명 *]
등록일 2017-05-25 20:43
조회수 1651

흠..직장인 포럼에도 올렸지만...

취포 여러분의 의견도 알고 정보 조금 추가해서 다시 올려봐요~

취업이 힘든 시기라 고민되네요...

먼저 연봉 2,800에 포괄역산제입니다.

휴일근무 시에만 수당이 별도로 지급되고요.

중소기업이며 지방소재, 기숙사 제공 하고 있어요.

제 나이는 32이며 아직 신입이고요.

회사규정 상의 출, 퇴근 시간은 의미 없고

사실상 8시부터 20시~21시까지 근무하네요.

12~13시간 근무네요 T.T

점심, 저녁 제공이며 식사시간을 제외하면 10~11시간이 실제 근무시간이에요.

인원이 부족하여 근무강도는 상에 속해요.

그리고 이직율도 높아 부서장들 밑으로는 신입들만 포진해있네요......

대신 버텨서 경력을 쌓는다면 미래보장성은 있는 직무에요.

9 to 6지만 연봉 2400이고 집에서 출퇴근 가능한 곳으로 옮겨야할까요? 그냥 계속 다녀야 할까요...

그런데 이 직무는 그냥 반복적인 업무에요. 그냥저냥 발전 없이 생각 안하고 할 수 있는 반복적 업무인거죠.

어찌해야 할 지 고민입니다 T.T

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우흐앙

반복인데 미래 보장성인가요???

2017-05-25 점아이콘

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0 [* 익명 *]

아..제가 약간 오해가 있게 글을 썼나보네요.
미래보장성 있는 것은 현재 다니고 있는 회사이고,
반복적 업무를 하는 곳은 9 to 6로 이직을 고려하고 있는 회사에요~

2017-05-25 점아이콘

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0 해킹조심

저라면 후자요.

시급으로 따져보시면 전자는 최저시급도 안나올꺼라고 봅니다.

2017-05-25 점아이콘

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0 [* 익명 *]

계산해보니 최저시급 이상이긴한데...

돈이 중요하겠죠? ㅋ

2017-05-25 점아이콘

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0 해킹조심

전자는 시급 7700원정도 나오네요.
후자는 시급 9600원정도

2017-05-25 점아이콘

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0 [* 익명 *]

아..제가 계산한거하고는 조금 차이가 있네요;;

감사합니다~

2017-05-25 점아이콘

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0 해킹조심

최악인 11시간 근무로 계산한거라... 실질적으로는 더 높을거라고 봅니다.

2017-05-26 점아이콘

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