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중소기업들의 특징을 설명해드리겠습니다.
1 - 입장하자말자. 보안업체 ( 세콤 ) 등등 보안업체가 세밀하게 내몸을 수색거린다.
그러면.. 그 업체는 기술력과 유출되지 않아야될 특허등이 많은 회사 입니다.
물론 이런경우 대기업의 특징이기도 하구. 중소기업 같은경우는..
사람은 커녕..... 어디서 갑자기 튀어나온 목줄을 한 " 개 " 가 짜잔 하고 나타난다면
그곳은 생산력 - 노동착취로 운영될 확률이 매우 높은 곳이지요..
이런곳은 과감히.. 배제 하시면 됩니다. 노동집약 산업에 자동화 설비가 투자가 안되곳은.
임금인상률이 제로라고 보시면 됩니다. 최저시급.
2 - 회사의 구조적인 인사 문제
아빠가 사장. 엄마가 차장. 아들. 딸들이 부장. 과장을 하는 가족중심적인 구조가 중소기업에 매우 많습니다.
이런곳은 암만 발악을 해도 진급엔 한계가 있고. 성과는 사장 일가족에게. 성과를 낸 외부직원은. 소정의 인센티브가 있다면
그런곳은 그나마 양심적인데. 대게 사장 일가족에게 차가 바뀔 확률이 매~우 높습니다.
결국 돌아오는건.. 성과를 낸 직원에 탈모나. 휴식이 필요한거죠..
3 - 중소기업은. 자본력의 한계로. 최저시급에 매우 민감합니다.
그래서 외국인 노동자를 매우 활용을 많이 했었는데여..
이런곳에는 늘 그래왔듯. 기술력의 투자나 연구,개발이 거의 제로라고 보시면 됩니다.
오로지 노동착취 + 생산능력이. 사람에게 달려있죠.
즉 임금이 오를수 없는 구조와 자본의 한계
취업을 알아보는 분들이라 어쩔수 없이 중소기업 간다면..
공무원 준비가 여러모로 현명합니다.. 워라벨은 커녕. 떡값없고.
막연한 회사들 많습니다. 지방일수록 더욱 심각합니다.
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