전직장의 연봉 계약금액으로 기준을 잡아야하나요?
아니면 연봉+ 상여금 즉 전체 수령액으로 기준을 잡아야하나요?
뭐 회사마다 다르겠지만 구두로만 물어보는 경우에는 수령액기준으로 말했고
아닌 경우에는 원청징수 발급받아갔습니다.
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뭐 회사마다 다르겠지만 구두로만 물어보는 경우에는 수령액기준으로 말했고
아닌 경우에는 원청징수 발급받아갔습니다.