뭐하나 궁금해서 늦은 시간에 이렇게 질문을 드립니다.
A라는 곳의 퇴사일과 B라는 곳의 입사일이 같게 되면 문제가 있나요?
간단하게 전직장 퇴사일과 이직한 곳의 입사일이 같으면 문제가 되는 게 있을까요?
B회사 입사일이 A회사 퇴사일보다 빨라도 문제없다는 글을 본 기억이 있네요. 자세한겅 고용노동부에 문의하는게 좋겠네요.
"고용보험의 경우 소득이 높은 사업장을 기준으로 취득합니다. 다만, 산재 및 건강보험, 그리고 국민연금의 경우 이중가입상태가 유지될 수 있습니다."
A 회사 퇴사일을 연차 소진까지 포함하여 잘 계산하셔야 할 것 같습니다.
감사합니다.
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B회사 입사일이 A회사 퇴사일보다 빨라도 문제없다는 글을 본 기억이 있네요. 자세한겅 고용노동부에 문의하는게 좋겠네요.
"고용보험의 경우 소득이 높은 사업장을 기준으로 취득합니다. 다만, 산재 및 건강보험, 그리고 국민연금의 경우 이중가입상태가 유지될 수 있습니다."