질문/요청 입니다.
여쭤볼게 있습니다..2
- SHEARTIE
- 등록일 2022-01-13 10:26
- 조회수 309
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파워링크 
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econlee
법정휴일 당일 쉬지 않고 일을 하면 150% 가산임금 주는거죠.
유급휴일의미가 쉬어도 급여가 지급된다는 의미. 즉, 평일 공휴일에 쉬어도 급여 삭감없이 지급하라는 의미지...
쉬는날에 휴일이 겹친다고 임금을 더 주라는건 아닙니다.
'휴일의 중복'이라고 검색해보세요. 일요일/공휴일 겹치면 둘중 하나만 인정. 쉬는날 공휴일걸리는 순번제 교대근무는...가산임금 지급안함. 단 공휴일에 근무하면 무조건 가산임금..이렇게 정리됩니다.
2022-01-13 *
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일요일 국경일 중 3ㆍ1절, 광복절, 개천절 및 한글날 1월 1일 설날 전날, 설날, 설날 다음날 (음력 12월 말일, 1월 1일, 2일) 부처님오신날 (음력 4월 8일) 5월 5일 (어린이날) 6월 6일 (현충일) 추석 전날, 추석, 추석 다음날 (음력 8월 14일, 15일, 16일) 12월 25일 (기독탄신일) 「공직선거법」 제34조에 따른 임기만료에 의한 선거의 선거일 기타 정부에서 수시 지정하는 날