9시 0분 59초까지 출근해도 된다고 하는놈들도 있더란...
전산처리되는 과정에서 9시 0분 59초까지 전산 출근부지정하면 됩니다
스피드게이트 출입증입력 시간은 안해줘요
이후 지각은 어떤식으로 처리하시나요.?
@유효하지않네 전산입력시 9시 1분으로 찍히면 그때부터는 사유서 써야합니다
@TaeKyun
사유서 작성하고 누적 된다면 회사에서 이후 어떤식인지 궁금합니다.
좀 찾아봐도 대부분 노동법에 문제가 되는 것 같아 어찌 할 수 있는 방법이 없는지 궁금해서요.
@유효하지않네 시말서 쓰다가 그래도 계속 지각하면 징계위원회 열어서 감봉이나 정직처리하고
그래도 계속 늦으면 징계위원회다시 열어서 해고가는거죠
@냠냠너구리
아네 징계 위원회가 핵심이겠네요.
감사합니다.
@유효하지않네 이게 결국 근태관련사항이라 1년에 몇번이상이면 징계위원회 회부에요 그래서 지각할거 같다 그러면 반차쓰겠다고 하는경우도 있어요
네 징계 위원회는 정말 힘든 상황에서 딱 1회 열었는데 잘 생각해보고 진행여부 결정해야 겠군요.
저희도 출퇴근 입력 10시 0분 59초 전에만 누르면 10시 출근으로 인정 합니다.
10시 출근에 +59초까지가 문젠거 아님?
자기들 전산이 그렇다고 그게 맞는건가 ㅋㅋㅋ
10시 티켓팅
10시 00분 59초에 열리면 ㅈㄹ날 사람들이 ㅋㅋㅋ
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9시 0분 59초까지 출근해도 된다고 하는놈들도 있더란...
전산처리되는 과정에서 9시 0분 59초까지 전산 출근부지정하면 됩니다
스피드게이트 출입증입력 시간은 안해줘요
이후 지각은 어떤식으로 처리하시나요.?
@유효하지않네 전산입력시 9시 1분으로 찍히면 그때부터는 사유서 써야합니다
@TaeKyun
사유서 작성하고 누적 된다면 회사에서 이후 어떤식인지 궁금합니다.
좀 찾아봐도 대부분 노동법에 문제가 되는 것 같아 어찌 할 수 있는 방법이 없는지 궁금해서요.
@유효하지않네 시말서 쓰다가 그래도 계속 지각하면 징계위원회 열어서 감봉이나 정직처리하고
그래도 계속 늦으면 징계위원회다시 열어서 해고가는거죠
@냠냠너구리
아네 징계 위원회가 핵심이겠네요.
감사합니다.
@유효하지않네 이게 결국 근태관련사항이라 1년에 몇번이상이면 징계위원회 회부에요 그래서 지각할거 같다 그러면 반차쓰겠다고 하는경우도 있어요
@TaeKyun
네 징계 위원회는 정말 힘든 상황에서 딱 1회 열었는데 잘 생각해보고 진행여부 결정해야 겠군요.
감사합니다.
저희도 출퇴근 입력 10시 0분 59초 전에만 누르면 10시 출근으로 인정 합니다.