그냥 간 신입도 문제 있어보이는데..
듣고 있다보면 대표가 버릇되어서 매일 늦게 마침.
그러다보면 대표는 늦게 마치는게 당연하게 생각하게됨.
신입이 똑똑한거...
신입이니 짤리면 복지 더 좋은 회사 찾아가면 됨.
급한거 아닌데 퇴근 안시켜주는 대표도 문제 있음.
야근수당을 제대로 주는 회사라면 뭐 그냥 짜르면됨
물론 말없이 간 것도 잘못이지만 그 전에 대표 문제부터 시시비비를 가려야 할거 같다
골때리네 ㅋㅋ
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그냥 간 신입도 문제 있어보이는데..
듣고 있다보면 대표가 버릇되어서 매일 늦게 마침.
그러다보면 대표는 늦게 마치는게 당연하게 생각하게됨.
신입이 똑똑한거...
신입이니 짤리면 복지 더 좋은 회사 찾아가면 됨.
급한거 아닌데 퇴근 안시켜주는 대표도 문제 있음.