일이 힘들어서 퇴사하는건지
사람이 힘들어서 퇴사하는건지..ㅠㅠ
둘다요. 태움 + 제대로된 수습기간없이 실무투입
40프로 이상 퇴사율이면
먼가 문제 있는곳
대학병원 들어갈 정도면 능력은 인정받은거니 작은 병원에 쉽게 이직.
3교대 격무 진상환자,,,태움까지는 모르겠구요
쉬는시간도 별로없어보이더군요
-사람 밥 먹을 시간은 제대로 줘야지(스패어 인력확보)
-태움문화 쫌 없애야됨(주기적인 교육)
외국에 비해 한국의료비가 싸게 유지될 수 있는 이유는
간호사인력확보가 용이하여 그런듯...
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사람이 힘들어서 퇴사하는건지..ㅠㅠ
둘다요. 태움 + 제대로된 수습기간없이 실무투입