유머/감동 입니다.

윤통 : 주4일제는 무슨ㅋ 주92시간제 시행이야^^

@신라의대마왕 최저임금도 안받고 일하신다구요? 일급이나 시급 아르바이튼가요?

@신라의대마왕 주4일이요?  주 120시간 안되면 다행..

@신라의대마왕 바본가??

@투명이™올팍 기능직 공무원 임용된지 얼마 안되서 급여가 적네요 일이 힘들고 위험해서 그만두곤 싶지만 요즘 경기가 좋지않아 다니고는 있지만 주4일제가 된다면 계속 다닐 의향이 있네요 그리고 170에서 몇년다녀 250이 된다한들 인플레를 따라갈 수 없으니 돈이 안되면 웰빙을 선택하고 싶어요

4일 35시간에 생산 제조업에는 맞추기힘들죠.

@수리리 

4일 일하는것과 5일 일하는게 생산량 차이가 안난다고요?

간단히 말하면 작업량/작업시간=생산성인데

작업시간을 줄이면 생산성이 갑자기 25% 오른다는거죠?

생산비가 오르겠군요.

생산비 오르고 물류비 오르면 

소비자가격 오르고

실질적 임금인하?? 

�聞빱빱빱�

@둥이야놀자 척추에서 한답니다.

척추반사

@mancast 

항문에서 한다고 그러던데

@둥이야놀자 ㅋㅋㅋㅋㄱ

@nono 아니 이제 g7 보고 g7에못들어가는 나라가 선진국아니라고하네. 

@nono  그럼 어느나라가 선진국인가요?

북한? 코투디부아르? 토고? 콩고? ㅋㅋㅋ

@nono ㅋㅋㅋ우레이가 손흥민처럼 뛸수있다는거랑 뭐가 다름

@nono 

흔히말하는 영 프 독 은 선진국 맞죠;;

있으나 마나한 노조있는 중소기업들은 그냥 사장 맘대로 가는 거임ㅜㅜ

@lololooolo 유연화그림아래 제대로 지켜지는 업체가 얼마나 될거같나요? 타이트해도 안지켜지는 판에 ㅋㅋㅋㅋ억까가 아니고 현실인겁니다.

@lololooolo 원래 뭐든 시작은 그렇게 하는거죠. 이대로 두면 점점 가랑비에 옷젖듯 주52시간 과는 멀어질겁니다.

@lololooolo 기업에게 더 큰 권한.

@lololooolo 쟈들이 떠드는 유연화 선진화 ㅋㅋㅋㅋㅋ

과연 그 뒤엔??? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

@lololooolo 야근 수당 주말 수당 다 없애 버리고 

주 92시간 2교대로 돌리면 되겠구나. 노예들이 좋다고 하네...

@할노윈 그게 억까라는겁니다

주52시간이 52시간 강제근무제에요?

최대 52시간을 넘지못하게하는거지?

@담요야 그렇게치면 52시간근무제도 필요없는거잖아요?

@그의나라 그런식으로 치면 52시간도 의미없는거 마찬가지입니다

월단위 유연제가 안지켜질꺼라 생각하면서

주52시간은 지켜질꺼라고 생각하는 근거가?

@lololooolo 

52시간은 일정규모 이상 기업에 법으로 정해진 강제사항이잖아요. 

아직 모르셨나봐요.

그래서 법 개정을 못하니깐 월단위 92시간 노사합의 유연화라며 꼼수 쓰는 거구...

@lololooolo 근로시간 늘어나고 임금 줄어듭니다. 그거 아니면 왜 무리수를 둘까요?

@lololooolo 

한주에 92시간 일하는데

아머지 3주는 널널할꺼라고 생각하는게

사회생활 못해본 증거죠

@lololooolo 

남한테 대가리 깨졌다고 하는분 인성 존경합니다

전태일이 몸에 불지르면서 한말 뭔줄아세요?

근로기준법을 준수하라

법과 기준을 만들때는 위반사항까지도  고려해서 사회에 미치는 영향력 고려해야...

아닙니다 

무당 대통령 모시는분하고 제가 무슨 이야기를 ㅎㅎ

@lololooolo 누가 억지 부리는지는 딱봐도 보이지않나요. 주 90시간 이상 근무한게 많다구요? 단순 계산해도 7일동안 쉬는날없이 매일 13시간 이상 근무한다는건데 자주 많이 그렇게 근무하시는거면 님 건강을 위해서라도 그냥 때리치세요.  그리고 노예도 아니고 좋고 나쁘다를 어떻게 떠나나요 딱봐도 개나쁜데. 쩝...이렇게 얘기한들 뭐하겠습니까 그냥 현실 부정이 대단한 그분들에게 엄지척 해줄께요. 그분들의 이상한 논리들이 대가리 깨진곳에서 줄줄 새나오는게 아주 대단스러워요. 

@lololooolo 저렇게 하나씩 없애가는겁니다. 그걸 괜찮다 생각하시면 뒷통수 쌔게 맞을걸요

@lololooolo 진짜 수준...

@lololooolo 주 90시간 이상 근무하셔서 좋았다! 이런 얘기신거 같은데... 그럼 혼자 주 150시간씩 일 하시길 ㅠ

@lololooolo 

기준이란게 중요한 세상이고

변화하는 시점에 뒤로 가고있는데

그게 무슨말입니까?

@lololooolo 탄력근무제 시행하고 계속 탄력만 받고 있네요. 언제쉬는거지 싶어요.. 마찬가지일듯요

@할노윈 92시간 하려면

주5일기준 새벽5시에 밤11시까지 일해야됨

@lololooolo 그래서 허들이라도 높여야한다는거임. 지키는 회사들도 있는거고. 주5일제 시행할때 5일제 정착되기까지 얼마나 걸렸을거같음? 생각보다 조오오온나 오래걸렸고 그게 싫어서 격주제까지 뽑아먹는게 좃소였고 큰기업들도 그랬음. 

워라벨 경쟁은 그렇게 천천히 되는것임. 

주 4일제가 논의되고있고 재택근무도 진행되고있는데 꼭 존나빡세게 일을 땡겨서 시켜야한다? 그다음 나오지말라고? 절대다수는 눈치보여서라도 나오게된다. 하루이틀도아니고 ㅋㅋ

@lololooolo 그 유연화 자체가 의미가 없는 것이 국내 대기업위주에 하청받는 중소기업 시스템이 고쳐지지 않으면

의미가 없어요. 대기업은 8시간씩 3교대로 돌아가면 하청 받는 중소기업은 없는 인력으로 24시간을 돌려야 합니다.

이런 경제 시스템에서 유연화는 대기업만 노나는 소리죠

@lololooolo 진짜 멍청한건지 본인이 고용주 입장이라 이러는건지 모르겠다..

@lololooolo 

월단위로 풀면 결국 바쁠때 편히 굴려먹을 수 있다 이얘긴데

그걸 모르고 빨아주고 앉았네

도대체 누가 누구더러 빙시 타령 하는거야?

주92시간을 까지 않아야 한다고???

허기사 이러니 2번남이겠지...

쉽게 설명 할께요...

보통 월은 4주로 되어 있음...

직종별루 월초에 바뿐대가 있고 월말에 바뿐대가 있음...월초가 바뿐 회사라면

그럼 지금은 월초에는 주52시간 풀로 돌리고 일손이 부족하면 추가로 파트타임 불러서 일함 월말은 그냥 40시간하고

앞으로는 월초에 92시간 풀로 돌리고 그이후 40시간 돌림...한마디로 월초는 주말없이 일시키고 그이후 주5일함...

님이 기업주면 좋겠지만 월급쟁이라면 욕하는게 맞는 거지....

@두주불패 그놈의 2번남 소리는 진짜 어이가 없네 ㅋㅋㅋㅋ 1번남

제조직이던 전문직이던 월초 월말 바쁠때는 야근하고 안바쁠�� 주40시간 돌린다는게 뭔가 잘못인지???

제조업도 아니고 일손이 부족하면 파트타임이라니ㅋㅋㅋㅋ 님 수준 딱 보이네

전문직 고임금 직종들은 어차피 본인들이 집에 가서든 다 해야함. 

마감기한 있는 회사들은 지금도 집에서 일하는 경우도 있는데 노동유연화는 무조건 나쁘게 볼 필요가 없음. 

@newasd 

예시가 이상한데.. 전문직 고임금 직종 대상자가 많나요?

일할시간을 합법적으로 제한해두니 워라밸이니 뭐니 흥한겁니다.

왜 아버지 할아버지 세대가 자식들 놀아줄 시간없이 일만 오지게하고 이제와서 욕까지 먹었겠어요.

지들은 배때지 부르니 회사 충성충성 병신으로만 보이겠지 어휴

@newasd 아유~전형적인 노예근성봐라 바쁠때 92시간일하고 안바쁠때 40시간돌리는게 뭐가잘못이란다. ㅉㅉ 고용주면 인정한다.

@newasd 

월단위로 풀면 결국 바쁠때 편히 굴려먹을 수 있다 이얘긴데

그걸 모르고 빨아주고 앉았네

진짜 이렇게 알아서 쉴드 쳐주니까 참 행복하겠다 어휴

그럼요 애초에 부당 좌천시킨 이명박근혜 덕 많이 봤죠.

@Thirty 멍청한 박근혜덕분에 문재인 당선되었으니

문재인 입장에서는 박근혜도 은인ㅋㅋㅋ

그래서 사면시켜줌ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ