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파워링크 
등록안내
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 슬픈영화처럼
4번은 봤습니다
2022-07-05
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뱃사공
4번 빼고 문제될거 없어보이는데요
2022-07-05
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Loepard
1번빼곤 다 문제 물론 상사는 평가로 조지면 됨...
2022-07-05 *
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나이럴려고만나
평가로 조져지니깐 다 바뀌더라구요. 그냥 하고 싶은대로 해서 세상 좀 더 바꿔주지...
2022-07-05 *
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샤랄라라
하지만 회사에서 구조조정할 일이 있거나
인사기간 승진 누락되면 정리대상 1순위임
2022-07-05 *
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키리프
1번 빼곤 다 문제죠. 2번, 3번 정도는 평가에 반영하면 되는거고 4번은 대부분의 일들이 업무연관성이 있어서 자기 맡은 파트를 완료해줘야 다른 사람들이 일 할 수 있는 경우가 많은데 쌩양아치죠. 뭐 진짜 완전 다른 일이라 다른 사람 업무에 지장이 없으면 상관없는 문제구요. 최소한 기준으로 내가 노 했을때 다른 사람 일이 많아지면 보면 문제라는 인식이 있어야죠.
2022-07-05 *
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열받아서계속산다
좆대로 하시고 평가도 좆대로 합니다
2022-07-05 *
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으뜩이
2번은 상황이 좀 다르지만 내 일이 아닌데 일이 나한테오면 내가 해야되는 스트레스도 있어서 공감은 됩니다.
2022-07-05 *
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장수의비결
상사가 시키는 일이 내일이죠. 돈벌러 왔는데 업무준다고 스트레스 받는다고함 ㅋㅋㅋ
물론 정~ 싫으면 저런식으로 거절 해도 되는데
그럼 주요 업무는 절때 갈일 없음. 잡일 시다바리만 함. -> 업무 만족도 떨어짐(물론 편한일 한다고 좋다는 사람도 이따금씩 있음) -> 진급 어려워짐 -> 업무난이도가 낮으니 누가 와도 쉽게 할수 있음. 수틀리면 책상 1순위로 빠짐. -> 대부분 저러다가 본인이 못견디고나감. 진급도 안되고 업무소통이나 업무로 얘기할일도 없고 왕따됨.(쟨 뭐만 시키면 다 자기 담당아니라네. 하고 말안검) 그러면서 하는말이 업무를 남한테 넘긴다는둥 어쨌다는둥 하다가 중요 업무는 윗사람이 다 쥐고 있고 잡일만 준다고 함. 걍 이거도 싫고 저거도 싫고임. 말은 뭐 어쩌고 저쩌고 하는데 결론적으로는 그런걸 능력이 없다고함. 뭐 막상시키면 잘한다느니 일부러 업무 다 받기 싫어서 안하는거라느니 이런 이빨 까는거 다 개소리임.. 못하니깐 늘어지고 담당아니라고 못한다고 하는거임.ㅋㅋ 일 잘하는 애들은 이미 일 뚝딱뚝딱 끝내놓고 마무리만 안해놓고 놀면서 일하는 '척' 오지게 하고 있음. 누가 물어보면 마무리 해서 넘겨버림 ㅋㅋ
어쨌든 누군가는 해야될 일일테고, 그사람은 보통 인정받음. 보통 이런걸 기회라고함. 물론 기회와 던지기 당하는건 종이한장 차이인데, 그걸 잘 받아 먹는 놈이 능력 있는거임. 막상 받아보면 별거 아닌 경우가 훨씬 많은데.. 덕분에 내 입지만 올라감. 본인은 본인대로 회사의 다른업무를 해보고 다른팀과 협업 해보는 순간 업무능력, 인맥의 스팩트럼이 늘어남. 이런게 한두개씩 쌓여가다 보면 본인은 본인대로 업무 만족도가 늘어나고(업무가 술술 잘풀림) 다른사람 들은 다른 사람대로 저사람은 눈앞에 본인 업무만 생각 하는게 아니고 크게 본다고 협업 잘된다고 좋아함.(이러니 업무가 잘 풀릴수 밖에 없음) 이게 결국 일잘하는사람이고 진급하는 사람임.
2022-07-05 *
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