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1. 연봉인상분이 반영되지 않은 원천징수 영수증
원칙적으로 매년 4월이 연봉협상기간입니다.
그러나 회사가 바쁘다는 핑계로 2016년 연봉협상은 실제 9월에나 할 수 있었고
연봉인상분에 대한 급여 차등지급은 2017년 1월에 일괄 지급되었습니다.
(이거 회사가 꼼수 쓰는게 아닌가 하는 생각이드네요.. 엄청 불편했습니다)
오늘 연말정산에대한 원천징수 영수증을 받아보니
연봉인상이 되기전 연봉으로 1월~12월까지 계산되어있습니다.
올해안에 이직할 계획인데 이런경우 그냥 5월에 연말정산 한번 더 하면 되는건가요?
5월 전에 이직할 경우엔 그때 가서 회사에 원청징수 한번 더 떼면 되는건가요?
2. 중소기업 청년소득세 감면 경정청구
지금 회사를 2015년 5월에 입사해 현재까지 재직중입니다.
작년엔 뭘 몰라서 무심코 넘어갔다가 올해 중소기업 청년 소득세 감면 신청을 넣었는데
신청서 작성시 입사일을 현재 회사 입사일로 신청하였습니다.
그런데 홈텍스에서 조회를 해보니 2015년도는 결정세액이 0원이라 환급 받을게 없다고 하고
2014년도에 다녔던 회사는 경정청구 대상으로 포함이 되더군요.
( 2014년도에 다녔던 회사가 20명 미만의 소회사였는데, 멍청한 제가 '중소기업'에 포함된다고 생각을 못했나봅니다.)
계산을 해보니 8만원 가량의 환급금이 조회되네요.
문제는 신청서 작성시 최초입사일은 지금 재직중인 회사의 입사일로 하였는데
경정청구를 2014년도 회사로 청구하게되면 해당 소득세 감면이 적용되는 최초일자는 2014년이 되는것이 아닌지요?
적용 최초일자를 선택적으로 정할수있나요?
2014년도 건보다 앞으로 감면 받을게 더 많지 않나 싶어서 여쭤봅니다
써놓고보니 스압이네요.. 혹시나 답변 주시는 분 계시면 정말 감사합니다 ㅠㅠ
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어디다 여쭤봐야하나 고민하다가 재테크 포럼왔는데 번지 수를 잘못고른건 아닌지 염려되네요.
혹시나 잘못된 게시물이라면 나중에라도 삭제하겠습니다.
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2번은 모르니 다음분께..
답이 늦어서 죄송합니다 답변 감사해요!