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2024년 3월 월급이 2월달보다 2% 세전으로 상승했는데 근로소득세는 2월달보다 10만원 이상 더 떼서 이상하다 싶어서
좀 추적해서 정리를 했어요.
공제대상 가족수에는 본인인 저도 포함인 명수 입니다.
본인
아내
아들(6살)
아버지
이버지는 부양가족에 들어갔다가 안들어갔다가 합니다.
# 2023년 3월~2024년 2월 : 공제대상 가족수 4명
-> 본인, 아내, 아들, 아버지
# 2024년 3월 : 공제대상 가족수 2명
-> 본인, 아들
아내가 2023년 1~2월에 잠시 회사를 복직했다가 3월에 다시 휴직을 했어요.
그리고 2023년에 대한 연말정산을 올해 1월 정도에 아내가 세전 소득이 500만원이 넘어서 따로 했습니다.
사실 작년 3월 이후로 계속 저의 부양가족인 셈이죠.
그리고 아버지는 소득이 2023년 1월부터 일을 하셨었고, 2023년에 대한 연말정산은 올해 1월에 따로 하셨었습니다.
근데 올해 2월까지는 공제대상 가족수가 4명으로 반영이 되다가
올해 3월에 2명으로 되었어요. 추측을 해보면, 아내와 아버지는 따로 연말정산을 해서 저와 아들만 들어간거 같아요.
근데 아버지는 계속 일을 하셨어서 그렇다고 치는데 아내는 사실 작년 3월부터 계속 휴직중이었거든요...
그런데 올해 3월의 공제대상 가족수에 아내가 반영되어서 2명이 아닌 3명이 되어야 할거 같은데...
이런건 어디다가 알아봐야할까요? 회사 월급담당한테 전화를 해봐야 할지
아니면 홈텍스 고객센터? 이런곳에 해야할지 모르겠네요....
그리고 제가 생각한 방식이 맞을까요? 부양가족수가 2명이 아닌 3명으로 되어야 한다는거로요...
뭐 2024년 연말정산을 내년1월에 할때 다 반영될거라고도 본거는 같은데
저는 그건 그냥 싫고 공제대상 가족수 자체를 맞는 수대로 수정하고 싶어서요...
혹씨 아시는분 계시면 도움 부탁드립니다.~!! ^^;; | 
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회사 담당자분께 알려드리면 되세요 ^^