“부당 징계 임원 임기 연장 반대” vs “노조 측 불순한 인사?경영권 침해 유감”
제주도 출연기관인 재단법인 제주테크노파크의 노사 갈등이 고조되고 있다.
11일 제주테크노파크에 따르면 입장문을 내고 노동조합이 인사와 경영권 개입을 시도하고 있다며 유감을 표명했다.
또 윤리경영실장의 연임반대는 정치적 보복행위로 의심된다며 노조의 허위사실 유포와 불법행위를 중지할 것을 촉구했다.
 | 공공과학기술연구노동조합 테크노파크본부가 제주도청 앞에 사측을 비판하는 현수막을 내걸었다.
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노조는 직원들을 부당 징계한 임원을 문책하는 대신 되레 임기를 연장하려 한다며 강하게 반발하고 있다.
공공과학기술연구노동조합 제주테크노파크지부는 “윤리경영실장은 직원에 대한 무리한 중징계로 경찰 고소를 진행했으나 처분된 징계 건은 제주지방노동위원회와 중앙노동위원회에 모두 패소했다”고 비판했다.
이어 “경찰 고소 건도 최종 무혐의 처분이 내려졌지만, 여전히 직원들에 대한 징계 절차를 마무리하지 못하고 있다.
조직 내 갈등만 부추겼을뿐더러 업무에 대한 전문성 부족이 여실히 드러났다”고 지적했다.
노조는 문용석 원장이 인사권 남용을 넘어 전횡하고 있다고 주장했다.
올해 초 노사간 기본단체협약이 체결된 이후 임금 처우, 승진제도 등 제도개선을 위한 구체적인 계획을 사측에 전달했으나 개선된 사항은 하나도 없었다고 성토했다.
또 원장이 관용차를 출퇴근에 사용한 것은 물론 골프장 방문 및 가족들의 병원 진료, 주말 맛집투어 등에 사용했다는 주장을 내놨다.
사측은 “기관장이 승진임용 전횡을 하고 있다는 노조의 주장은 명백한 사실 왜곡”이라며 “개인의 역량과 업적, 인사위원회 검증, 원장의 결정까지 적법한 승진제도와 단계적 절차에 따라 승진임용이 이뤄지고 있다”고 반박했다.
노조가 문제를 제기한 개방형 직위 채용 과정에 대해서는 “6개월간의 국민권익위원회 조사를 통해서도 문제없다는 통보를 받았으며 제주도 감사위원회 또한 거의 매년 채용 관련 조사로 검증하고 있다”며 “지속된 노조의 문제 제기와 공표행위는 기관의 명예를 실추하는 부당한 권리행사”라고 주장했다.
 | | 제주시 이도이동 소재 제주벤처마루 내 제주테크노파크 본부동. |
윤리경영실장 연임 반대는 노조 집행부가 연루돼 있는 정치적 보복이라고 비판했다.
사측은 “불법 수의계약과 기밀누설로 징계 절차를 진행한 직원들의 사건은 현 노조집행부 3명 중 2명이 직간접적으로 깊숙이 관여돼 있다는 것이 문제의 핵심”이라며 “한명은 비밀누설 행위의 당사자이고, 다른 한명은 본인의 재무팀장 시절 불법 수의계약을 허가해 준 장본이기 때문”이라고 지적했다.
노조가 제기한 원장의 관용차 사적 이용과 관련해서는 “도외 지역 출신의 역대 기관장들에게 기본생활 편의제공을 위해 관사와 함께 전용차량을 관행적으로 제공해 왔다”며 “현 기관장 또한 전용차량 제공에 대해 관례에 따라 출퇴근과 주말에 이용해 왔지만, 타 기관 사례가 이슈화되면서 지난 7월 도감사위원회에 조사청구 및 특정감사를 자청해 받는 중”이라고 밝혔다.
아울러 “하위직 임금 처우, 승진제도, 임금피크제 등 개선된 사항이 단 하나도 없다는 노조의 주장은 절차와 과정을 도외시한 성급한 주장”이라며 “하위직 임금 처우와 승진제도는 가능한 개선 방안을 지속적으로 마련해 나가는 중이고 임금피크제는 절차적으로 풀어야 할 것을 해소해 나가고 있다”고 피력했다.
제주테크노파크는 “현재 기관장이 대외협력팀장을 총 4차례 임용했다는 노조 지도부의 주장 또한 허위사실”이라며 “임명은 기관장이 하지만 합격 여부는 면접위원들이 하는 것으로 현 기관장이 대외협력팀장을 임명한 것도 이번이 처음”이라고 반박했다.
이어 “노조의 기관장과 일부경영진에 대한 불법 사찰이 도를 넘고 있다”며 “향후 이러한 불법행위에 대해서는 일말의 관용 없이 법적 조치를 취해 나갈 것임을 엄중하게 밝힌다”고 경고했다.
제주=임성준 기자 jun2580@segye.com
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