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보안 업계1위 기업 에스원이 가족 초청 행사의 새로운 패러다임을 제시했다.
온·오프라인을 결합한 임직원 가족 초청행사 '한마음 페스티벌'을 통해서다.
에스원은 전 세대 임직원들과 부모, 자녀들이 즐길 수 있도록 다채롭게 프로그램을 구성해 참여율을 높였다.
6일 에스원은 올해 한마음페스티벌이 ▲MZ세대(밀레니얼+Z세대)와 소통 강화를 위한 온라인 행사 ▲다양한 세대로 구성된 임직원들을 위한 뉴트로(New+Retro) 콘셉트의 오프라인 행사 ▲임직원 가족에게 회사의 비전을 공유하기 위해 준비한 인재개발원 오픈 투어 프로그램으로 진행됐다고 밝혔다.
이번 행사는 지난달 28일 온라인 가족참여 프로그램을 시작으로 4일 인재개발원 오픈 투어, 5일 오프라인 페스티벌 순으로 진행됐으며 임직원과 가족 1400여명이 참석했다.
먼저 지난달 28일 사전행사로 임직원 가족들의 '방구석 댄스 경연 대회'가 열렸다.
디지털 네이티브인 MZ세대들을 겨냥한 행사로 200가족, 700여 명이 참여했다.
MZ 세대 참여율이 81%에 달했다.
e스포츠 대회도 개최됐다.
역시 전체 임직원 가운데 64%를 차지하는 MZ세대의 참여율을 높이기 위한 종목이다.
충남 천안에 4만4000여 평 규모로 자리잡은 에스원 인재개발원은 오프라인 행사를 위해 '뉴트로(New+Retro)' 콘셉트의 테마파크로 새롭게 변모했다.
다양한 세대의 임직원과 그들의 부모, 자녀들까지 모든 연령대가 공감할 수 있는 축제를 만들기 위해서다.
인재개발원에서는 회사의 비전을 공유하는 오픈투어도 진행됐다.
이곳은 에스원 임직원이라면 교육을 위해 거치는 장소로 지난 7월 새 단장을 마치고 임직원과 가족들을 맞이했다.
에스원 관계자는 "사회에 안전과 안심을 제공하는 업의 특성상 임직원 스스로의 자부심과 가족들의 지지가 무엇보다 중요한 만큼 가족 초청행사 준비에 많은 노력을 기울였다"며 "모든 활동에 주목받는 리딩 기업으로서 활기차고 건강한 조직문화를 만드는 데 앞장서 업계 전반에 긍정적 영향을 미칠 수 있도록 노력해 나가겠다"고 말했다.
김철현 기자 kch@asiae.co.kr
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