롯데는 28일 이번 인사 단행과 함께 "대내외 격변하는 경영환경 속에서 고강도 쇄신을 통해 경영 체질을 본질적으로 혁신하고 구조조정을 가속화 하겠다"는 의지를 표명했다.
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| 신유열 롯데지주 신임 부사장. 사진 = 롯데 제공 |
이번 롯데그룹의 임원인사 방향은 ▲ 경영체질 혁신과 구조조정 ▲ 고강도 인적쇄신을 통한 본원적 경쟁력 확보 및 성과 창출 ▲ 내부 젊은 인재 중용과 외부 전문가 영입 ▲ 경영 효율성 강화 등으로 압축된다.
그 결과 롯데그룹 전체 임원 규모는 지난해 말 대비 13% 줄었으며, CEO도 36%(21명)가 교체되는 등 역대 최대 규모의 임원인사를 단행했다.
신동빈 회장의 장남인 신유열 롯데지주 미래성장실장 전무는 부사장으로 승진해 경영 전면에 나선다.
롯데지주 미래성장실장과 롯데바이오로직스 글로벌전략실장을 겸임한 신 부사장은 국내외의 신사업, 신기술 기회 발굴과 글로벌 협업 프로젝트 추진 등 다양한 업무를 수행해왔다.
롯데가 이번 인사에서 대대적인 물갈이에 나선 건, 최근 불거진 롯데의 유동성 위기 논란을 불식시키기 위해서다.
롯데는 이번 인사 외에도 전날 국내 최고 랜드마크이자 그룹 핵심자산인 롯데월드타워를 은행권에 담보로 제공하겠단 계획을 내놓기도 했다.
현재 6조원 가치의 롯데월드타워를 담보로 은행권 보증을 받아 '롯데케미칼발 자금사정 악화'라는 시장 의구심을 해소하겠다는 전략이다.
하지만 그룹의 상징인 롯데월드타워까지 담보로 내놓을만큼 다급한 내부사정이 있는 게 아니냐는 우려도 나오고 있다.
이진우 기자 realstone@segye.com
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