포스코 장인화 "배터리 투자, 결코 소극적이지 않을 것"

장인화 포스코 그룹 신임 회장이 취임 일성으로 "철강과 이차전지 소재는 그룹의 쌍두마차"라며 두 핵심 사업의 중요성을 강조했다.

포스코그룹 장인화 신임 회장은 21일 서울 포스코센터에서 개최된 주주총회에서 사내이사로 선임된 뒤, 이어 열린 이사회에서 포스코그룹 제10대 대표이사 회장에 선임됐다.
장인화 회장은 이날 오후 포항에서 취임식을 갖는다.

이날 이사회에서 회장으로 선임된 직후 열린 기자간담회에서 장 회장은 "철강과 이차전지 소재는 똑같이 초일류로 가야 한다"며 "포스코는 회사 창립 이후 여러 어려움을 임직원들이 똘똘 뭉쳐 극복해왔다.
현재 철강과 이차전지 소재의 위기도 포스코 직원들과 함께라면 극복할 수 있다"고 말했다.

이어 글로벌 불황과 철강·이차전지 소재의 위기에 대해서는 "세계 경제의 불황이 철강과 이차전지 소재에 영향을 주고 있다고 보고 이차전지는 케즘(성장 산업의 일시적 멈춤) 초기에 있다고 생각한다"며 "철강 같은 경우, '딥(침체)'이 길지 않을 거라고 생각하는데 이차전지는 딥이 좀 더 갈 수 있다고 본다.
하지만 위기는 곧 기회이기 때문에 철저히 준비할 것"이라고 밝혔다.

이차전지 소재 부문의 새로운 투자 계획에 대해서는 "포스코그룹의 이차전지 소재 사업은 1~2년이 아니라 10여년간 꾸준히 진행했고 신사업 중 가장 잘한 사업"이라며 "투자 같은 경우도 적기에 적절한 규모로 해야 하지만 결코 소극적으로 하진 않겠다"고 강조했다.

장 회장은 취임사를 통해 소재 혁신을 선도하는 그룹 본연의 역할을 되새기며 신뢰받는 초일류 기업으로 거듭나기 위한 새 비전으로 '미래를 여는 소재, 초일류를 향한 혁신'을 제시했다.
비전을 달성하기 위한 3대 전략 방향으로는 ▲미래기술 기반의 초격차 비즈니스 선도 ▲함께 성장하는 역동적 기업 문화 구현 ▲신뢰받는 ESG(환경·사회·지배구조) 경영체제 구축으로 정했다.

이와 함께 추임 후 100일간 주요 사업장을 찾아 직원들의 목소리를 경청하겠다는 계획도 밝혔다.
신뢰와 창의의 기업문화를 만들어 직원들이 과감하게 도전하고 성취를 통해 자긍심을 느끼는 포스코그룹이 되도록 하겠다는 포부다.
장 회장은 "100일 동안 직원들 얘기 들어보면서 지금 제가 가지고 있는 생각과 다른 결론 나올 수 있다고 본다"며 "조직이라는 것은 슬림(날씬)하고 플랫(수평적)해야하고 과감하게 도전할 수 있는 문화를 만들어야 한다고 본다"고 말했다.

수소환원제철 등 친환경 전환에 대해서는 "그룹이 당면한 가장 큰 문제 중 하나"라며 "포스코 만으로는 힘들고 글로벌 협력이 필요하지만 새로운 사업 영역으로 보고 적극적으로 대응할 것"이라고 말했다.
이어 노사 관계 등 '원팀 포스코'에 대해 "회사를 위한 일에 노사가 따로 있을 수 없고 서로 신뢰를 쌓는 것이 중요하다고 본다"며 "(회장인 제가)먼저 다가가야 하고 신뢰를 느낄 수 있도록 노력하겠다"고 말했다.

장 회장은 서울대 조선공학과 학부를 졸업하고 석사 학위를 받았다.
미국 매사추세츠공대(MIT)에서 해양공학 박사 학위를 취득했으며, 1988년 포항산업과학연구원 책임연구원으로 포스코그룹에 발을 들여 기술투자본부장, 철강생산본부장 등 핵심 보직을 거친 철강·신사업 전문가다.