SK그룹이 지주사인 SK㈜와 SK수펙스추구협의회에 분산됐던 투자·해외오피스를 SK㈜로 일원화해 효율화한다.

SK㈜는 27일 이 같은 내용의 조직개편 및 임원인사를 발표했다.
조직개편 방향은 글로벌 경영환경 변화에 대응해 투자 기능을 효율화하고 기업 가치를 높이기 위해 포트폴리오 관리 역량을 강화하는 것이 핵심이다.

우선 SK수펙스추구협의회와 분산됐던 투자 기능을 모두 SK㈜로 이관한다.
아울러 협의회 소속이던 미국, 중국, 일본 등 글로벌 오피스도 SK㈜로 조직을 옮긴다.

SK 관계자는 "중복됐던 투자 기능을 일원화 ? 효율화함으로써 투자 자산의 미래 가치를 높여갈 예정"이라며 "지주회사 본연의 포트폴리오 관리 기능을 강화해 멤버사들의 기업가치 제고를 적극적으로 지원한다는 방침"이라고 말했다.

아울러 SK㈜는 장용호 SK실트론 사장을 신임 최고경영자(CEO)로 선임했다.
장 CEO는 1989년 SK이노베이션의 전신인 유공에 입사한 후 2015년 SK㈜ 포트폴리오 매니지먼트(PM) 부문장, 2018년 SK머티리얼즈 대표이사 사장과 2020년 SK실트론 대표이사 사장을 거치며 SK그룹의 반도체 소재 포트폴리오를 강화하고 실적 향상에 크게 기여해 왔다.

한편 이날 오전 SK서린빌딩 수펙스홀에서 열린 SK㈜ 제33기 정기주주총회에서는 재무제표 승인, 사내이사 선임, 사외이사 및 감사위원이 되는 사외이사 선임, 이사 보수한도, 임원퇴직금 규정 개정 등 5개 안건이 통과됐다.

장 사장이 신규 사내이사로 선임됐으며, 신규 사외이사로 윤치원 전 UBS 아시아태평양 회장이 선임됐다.
윤 신임 사외이사는 메사추세츠 공대 MBA 출신으로 다년간의 다국적 투자회사 재직 경험과 해박한 금융 지식을 기반으로 SK㈜의 경영 수준 업그레이드에 기여할 것으로 기대된다.
김선희 사외이사의 재선임 안건도 통과됐다.

SK㈜ 이사회는 사내이사가 기존 4인에서 3인으로 줄고 사외이사 수가 5명으로 유지되면서 9인 체제에서 8인 체제로 재편됐다.
사외이사 비율은 62.5%로 약 7%포인트 높아졌다.
여성 사외이사는 2명으로 사외이사 중 여성 비율은 40%다.

이사 보수한도와 임원 퇴직금 규정을 현실화하는 안건도 상정해 원안 통과됐다.
SK㈜는 전체 이사 수 감소와 그간의 이사 보수 실제 집행률 등을 고려해 이사 보수한도를 220억원에서 180억원으로 줄이고, 임원 퇴직금 규정도 개정했다.