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실버 택배, 발달장애인 택배 등을 통해 사회적 취약계층에게 양질의 일자리 제공에 앞장서고 있는 CJ대한통운이 민·관 협력을 바탕으로 노인 일자리 창출의 동력을 배가한다.
CJ대한통운(대표이사 사장 박근태)은 오는 25일 서울 한국노인개발원 성장지원센터에서 보건복지부, 우리은행, 이마트24와 함께 ‘노인일자리 성장기반 조성을 위한 업무협약’을 체결한다고 24일 밝혔다.
이번 협약은 만 60세 이상의 노인이 ‘시니어 편의점’을 창업할 수 있도록 돕는 한편 상업성을 갖춘 노인생산품의 판로 개척을 위한 물류·유통·금융 혜택 지원에 초점이 맞춰져 있다.
CJ대한통운의 경우 핵심 역량인 물류를 기반으로 물류 인프라와 유통체계 구축을 적극 지원할 예정이다. 또 노인이 소규모 사업장을 운영하는 ‘시장형 사업단’과 노인 직원이 다수인 ‘고령자 친화기업’에서 생산된 노인생산품을 적극 홍보함으로써 시니어 세대들의 신규 일자리 창출에도 노력할 계획이다.
구체적으로 CJ대한통운은 노인생산품을 효율적으로 보관·관리할 수 있는 물류 인프라를 지원하고, 시니어 편의점에 납품되는 노인생산품의 배송을 담당한다. 이를 위해 중장기적으로 서울, 부산, 인천 등 지역별 노인생산품 공동 물류거점을 마련해 체계적인배송시스템과 유통망을 구축할 방침이다.
노인생산품 판로 확대와 관련해서는 국내 최대 택배 네트워크와 배송인력을 적극 활용한다. 택배기사가 일반 택배상품 배송 시 고객에게 노인생산품의 카탈로그를 함께 전달하는 방식이다. 앞서 CJ대한통운은 지난해 9월 경기도와의 업무협약을 통해 지역농가의 우수 농산품 카탈로그를 전달, 약 40%의 매출 증가를 이끈바 있다.
CJ대한통운 관계자는 “국내 최대 종합물류 인프라를 활용해 다양한 사회구성원과 상생할 수 있는 생태계 조성에 노력하고 있다”며 “정부와 기업 간의 지속적 협력을 통해 양질의 노년층 일자리 창출에 앞장서겠다”고 말했다.
한편 CJ대한통운은 노인들이 친환경 카트를 사용해 인근 지역에 택배를 배송하는 ‘실버택배’를 통해 현재까지 전국 160여개 거점에 1,300여개의 노인일자리를 창출했다.
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