노조연대는 "그룹 오너인 이 회장이 직접 노조와 소통을 통해 대내외 환경 변화에 부응하는 기업문화와 노사문화를 구축해주길 바란다"며 "삼성전자는 낙하산 인사를 통한 삼불통 임원들의 보은인사를 중단해 계열사별 전문성 가진 경영진들을 자체 발탁해달라"고 밝혔다.
노조에 따르면 '삼불통'은 회사 이익보다는 그룹 오너 개인 이익이 우선인 직원들과 불통인 임원군으로, 비서통·재무통·인사통을 뜻한다.
노조연대는 "임금·인사·평가제도개선·자회사 체질 개선을 위한 노사공동 태스크포스(TF) 구성도 요청한다"고 덧붙였다.
한편 삼성노조연대에는 △삼성디스플레이 노조 △삼성SDI울산 노조 △전국삼성전자서비스 노조 △삼성생명 노조 △삼성생명서비스 노조 △삼성화재 노조 △삼성화재애니카손해사정 노조 △삼성카드고객서비스 노조 △삼성웰스토리 노조 △삼성에스원참여 노조 △삼성엔지니어링 노조 &U(엔유) 등이 참여한다.
아주경제=이성진 기자 leesj@ajunews.com
<본 콘텐츠의 저작권 및 법적 책임은 아주경제(www.ajunews.com)에 있으며, 뽐뿌는 제휴를 통해 제공하고 있습니다.>
등록안내
