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전국삼성전자노동조합(전삼노) 현 집행부가 노조원들로부터 재신임받으며 사측과 다시 한번 임금·단체협약(임단협) 교섭에 나설 자격을 얻었다.
임금 협상은 해를 넘겨 내년 재개될 가능성이 크다.
이렇게 되면 2023~2025년 3개년 임단협을 한꺼번에 진행하게 된다.
 6일 업계에 따르면 지난달 29일부터 이날 오후 2시까지 전삼노 조합원 3만6729명을 대상으로 진행한 '전삼노 현 집행부에 대한 신임·불신임' 투표 결과 신임 62%, 불신임은 37%로 나타났다.
현 전삼노 집행부는 총사퇴 없이 사측과 임단협 교섭을 이어갈 수 있게 됐다.
전삼노 노조원 수는 삼성전자 전 직원 12만8169명의 약 29%, 반도체(DS) 부문 직원 7만7474명의 약 47%를 차지한다.
투표는 '2023·2024년 임금협상 잠정합의안'이 지난달 21일 부결된 직후 결정됐다.
해당 합의안에는 전 직원 삼성 패밀리넷(임직원 대상 삼성전자 제품 구매 사이트) 200만 포인트 지급, 평균 임금인상률 5.1%(기본인상률 3.0%, 성과인상률 2.1%) 등이 담겼다.
패밀리넷 200만 포인트는 현금 200만원어치 가치를 지닌다.
앞서 전삼노 측은 지난달 22일 홈페이지를 통해 투표 결과 불신임 득표율이 과반을 기록하면 집행부 총사퇴 및 비상대책위원회를 통한 새 집행부 구성을 하기로 했다.
신임 득표율이 과반을 기록하면 현 집행부가 업무를 계속 하고 사측과의 임단협 교섭을 재개하기로 했다.
집행부는 내부 정비를 위한 대의원 회의를 마친 뒤 교섭 속도를 높인다는 방침이다.
다만 임금교섭은 내년으로 넘어갈 가능성이 크다.
올해 교섭 중이던 2023·2024년 임금협상은 내년도와 함께 진행될 전망이다.
2023~2025년 임금협상을 내년에 한꺼번에 해나간다는 이야기다.
문채석 기자 chaeso@asiae.co.kr
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