윤상현 콜마홀딩스 부회장이 지난 10일 세종공장 타운홀미팅에서 임직원들과 대화를 나누고 있다. [사진=콜마홀딩스]
“세종공장은 콜마의 자부심이자 심장과 같은 곳입니다. ” 윤상현 콜마홀딩스(콜마) 부회장이 지난 10일 세종시 전의면에 위치한 한국콜마 세종사업장에서 진행된 ‘DIVE into Kolmar’ 타운홀 미팅에서 이같이 말했다. 이번 타운홀 미팅은 한국콜마뿐만 아니라 콜마비앤에이치, 에치엔지 등 세종에서 근무하는 임직원들에게 콜마의 DNA를 새기고 자부심을 고취하기 위해 마련됐다. 이날 윤 부회장은 초록색 티셔츠에 청바지 차림으로 행사무대에 올라 1500명이 넘는 임직원을 격려하고, 앞으로의 콜마 비전에 대해 발표했다. 윤 부회장은 “세종공장에서 만드는 제품과 품질이 곧 글로벌 스탠다드”라며 “콜마인의 자부심은 여기서 시작된다”고 거듭 강조했다. 콜마 세종공장은 전세계 콜마 생산기지의 헤드쿼터로 국내외 900여개 고객사로 향하는 제품을 생산하고 있다. 2014년에 설립된 콜마 세종공장은 당시 아시아에서 단일 공장 중 최대 규모를 자랑했다. 이후에도 세종공장을 모델로 한 중국의 무석공장과 강소콜마 공장, 콜마비앤에이치 세종3공장 등이 지어졌다. 현재 미국 펜실베니아에 건립 중인 콜마USA 제2공장도 세종공장이 모델이 됐다. 이날 윤 부회장은 새로운 출산장려책도 깜짝 발표했다. 임직원 출산 장려를 위해 첫째와 둘째 출산 시 1000만원, 셋째는 2000만원으로 출산장려금을 대폭 높였다. 또 유급 육아휴직을 남녀 구분 없이 사용할 수 있도록 의무화한다. 콜마홀딩스 관계자는 “이번 타운홀 미팅은 콜마가 시작된 역사이자 심장인 세종에서 진행돼 더욱 의미가 있다”며 “앞으로도 임직원들이 함께 즐기고 자유롭게 소통할 기회를 늘려갈 것”이라고 말했다.
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