남양유업이 ‘준법·윤리 경영 강화’를 골자로 한 쇄신안을 내놓았다.
60년 오너 경영 체제를 마무리 짓고 사모펀드 한앤컴퍼니(한앤코)가 새로 이끌고 있는 남양유업은 “과거 경영 체제의 잘못된 관행과 단절하겠다”며 주주와 소비자 신뢰 회복을 강조하고 나섰다.
16일 남양유업은 이번 쇄신안을 통해 내부통제 강화를 위한 선진 시스템을 도입하기로 했다.
회사에서 발생할 수 있는 사고를 최소화하고, 사전 예방할 수 있는 체계를 구축해 자율적 내부통제가 정착되도록 하기 위한 조치다.
 | | 사진=뉴시스 |
남양유업은 재무·회계 불법 이슈를 예방하기 위한 감사를 실시하고, 회사 자금 관리 강화 및 자금 사고 예방을 위한 임직원 규칙 등을 적용한다.
최근 ‘준법경영실’을 신설하고 실장으로 부장검사 출신 이상욱 전무를 영입한 점도 눈에 띈다.
남양유업은 관리·감독 강화를 위해 준법지원인 직급을 기존 팀장에서 임원으로 격상해 이 전무를 준법지원인으로 선임했다.
또 체계적인 내부통제를 위한 ‘준법통제기준’을 제정하고, 이를 바탕으로 상시 모니터링을 통해 이상 거래나 부적절한 행위를 탐지하며 컴플라이언스(준법)를 강화할 계획이다.
◆‘구설’ 오르내렸던 남양유업…신뢰 회복 강조 나서
남양유업이 대대적인 쇄신에 나선 건 그간 회사를 둘러싼 논란을 불식하고, 소비자들의 신뢰를 회복하기 위한 조치로 풀이된다.
남양유업은 고 홍두영 창업주가 ‘이 땅에 굶는 아이들이 없게 하겠다’는 신념으로 1964년 남양 홍씨의 본관을 따 설립한 기업이다.
유업계 1∼2위를 지켜오던 남양유업은 2010년 이후 각종 구설에 오르내리면서 브랜드 이미지에 타격을 입었다.
변화가 본격화한 건 올해 초부터다.
지난 1월 대법원이 홍원식 전 남양유업 회장과 한앤코 간 주식양도 소송 상고심에서 한앤코 측 손을 들어주면서 남양유업 경영진 교체가 시작됐다.
올해 3월 열린 주주총회에서 한앤코 핵심 관계자들이 이사회에 대거 진입했고, 집행임원제가 도입돼 1976년생 김승언 사장이 대표집행위원으로 선임됐다.
남양유업은 지난 2일 홍 전 회장 등 임직원 3인을 특정경제범죄가중처벌등에관한법률위반(횡령) 등 혐의로 수사기관에 고소하기도 했다.
횡령 혐의 금액은 약 201억원으로, 이 회사 지난해 연결기준 자기자본의 2.97% 규모다.
◆“위법·비윤리 적발 시 무관용 원칙 엄격 적용”
남양유업은 준법·윤리 경영을 감독할 ‘컴플라이언스 위원회’도 이달 설치할 계획이다.
외부 전문가가 참여하는 이 위원회는 남양유업의 준법·윤리 경영 정책 및 내부통제 시스템 전반을 검토하고, 주요 현안에 대한 준법 감시 역할을 한다.
이상욱 남양유업 준법경영실장은 “준법경영에 관한 규범과 체계를 정립해 비윤리적 불법 이슈를 사전에 예방하고, 임직원의 위법·비윤리 행위 적발 시 무관용 원칙을 엄격하게 적용할 것”이라고 강조했다.
이어 “다양한 준법 윤리 경영 교육 프로그램을 운영하며 임직원 준법의식과 청렴 감수성을 제고하고, 협력사와의 동반성장을 도모하겠다”고 덧붙였다.
이강진 기자 jin@segye.com
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