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NH농협은행에서 또다시 100억원대 횡령 사고가 발생했다.
사고에 연루된 직원은 숨진 채 발견됐다.
올해만 농협은행에서 4차례에 걸쳐 횡령 사고가 발생한 만큼 차제에 내부통제 시스템과 함께 조직문화를 재점검해야 한단 목소리가 커지고 있다.
23일 금융권에 따르면 농협은행은 최근 서울 시내 한 영업점에서 횡령 가능성이 있는 부당여신거래 행위를 발견하고 지난 20일부터 감사에 착수했다.
명동지점 소속 직원인 과장보 A씨는 2020년부 6월부터 이달까지 지인의 명의를 도용해 허위 대출을 받아 온 것으로 전해졌다.
현재까지 농협은행이 파악한 횡령액은 약 117억원에 달한다.
농협은행 측은 "감사 결과에 따라 관련자에 대해 위규 사항이 발견되는 즉시 징계해진 등 최고수위로 징계 및 형사고발 등 법적인 조처를 할 예정"이라고 밝혔다.
사고에 연루된 과장보 A씨는 내부 감사에 응하지 않다가 지난 21일 서울 종로구의 한 차 안에서 숨진 채 발견됐다.
서울 종로경찰서 관계자는 "변사사건이 접수돼 수사 중"이라며 "이 외엔 개인정보인 만큼 확인해 주기 어렵다"고 했다.
이번 사건으로 올해 들어 농협은행에서 발생한 금융사고는 네 건으로 늘었다.
지난 3월엔 한 지점 직원의 부동산 담보 대출 관련 배임 혐의가 적발됐고, 내부 감사를 통해 5월 비슷한 금융사고 두 건이 추가로 드러났다.
농협은행뿐 아니라 우리은행에서도 손태승 전 우리금융지주 회장 친인척 부적정 대출사건 등이 터져 나오면서 금융권 안팎에선 은행권의 내부통제 시스템 및 조직문화 재점검이 필요하단 목소리가 높아지고 있다.
이복현 금융감독원장도 지난 6월 은행장들과 간담회를 갖고 "은행권의 끊이지 않는 금융 사고로 임직원의 도덕 불감증, 허술한 내부 통제 등을 질타하는 목소리가 높다"면서 "횡령, 대출 부풀리기(배임), 불완전 판매 등 금융 사고의 재발 방지를 위해서는 은행들의 윤리의식이 조직 문화 차원에서 근본적으로 바뀌어야 한다"고 밝힌 바 있다.
유제훈 기자 kalamal@asiae.co.kr
오규민 기자 moh011@asiae.co.kr
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