라이프뉴스 입니다.

'배틀그라운드'로 유명한 게임사인 크래프톤이 개발직군 연봉 2000만 원 일괄 인상을 전격 발표하면서 큰 화제가 되고 있다. 사진은 이 회사 김창한 대표 /크래프톤 제공

[더팩트 | 최승진 기자] '배틀그라운드'를 만든 게임사 크래프톤이 개발직군과 비개발직군 연봉을 업계 최고 수준인 각각 2000만 원, 1500만 원 인상한다.

크래프톤은 25일 사내 소통 프로그램인 '크래프톤 라이브 토크'를 통해 이같은 내용의 올해 경영방침을 발표했다. 김창한 대표는 이 자리에서 "올해를 핵심역량을 강화하고 내실을 갖추는 해로 정한다"며 "효율보다는 효과, 성장보다는 가치가 중심이 되어야 한다"고 강조했다.

크래프톤은 올해 가장 중심이 되는 변화로 '프로젝트 중심'이던 조직 운영 방식을 '인재 중심'으로 바꾼다. 퍼블리셔(크래프톤)와 독립스튜디오의 역량과 체계를 강화해 나가기 위해 인재가 경쟁력의 원동력이 되어야 한다는 취지다.

이를 위해 기존 구성원들과 새롭게 영입되는 인재에게 전폭적인 투자를 진행한다. 2021년 개발직군(엔지니어), 비개발직군의 연봉을 일괄 2000만 원, 1500만 원 인상한다. 신입 대졸 초임의 경우 연봉을 6000만 원, 5000만 원으로 각각 책정해 게임업계 최상위 수준의 기본급 체계를 마련한다. 이와 함께 공개 채용 규모를 수백 명 단위로 대폭 확대할 계획이다.

게임 제작 역량을 강화하기 위한 체계도 도입한다. 김창한 대표와 시니어 PD들이 직접 참여하는 'PD 양성 프로그램'을 신설한다. PD로서 자질이 있는 개발자들이 게임제작에 대한 이해를 키우고 제작을 관리하며 크리에이티브와 시장을 연결할 수 있는 인재로 성장할 수 있도록 하는 제도다. 글로벌 지식재산권인 '배틀그라운드' 개발을 이끈바 있은 김창한 대표가 CPO로서 직접 프로그램을 지휘한다.

도전을 지속적으로 장려하는 환경도 조성한다. '챌린저스실'을 새롭게 설립하고 공식 프로젝트에 배정되지 않은 인재들이 스스로 프로젝트나 팀을 구성할 수 있도록 할 계획이다.

신작 라인업과 신사업 확장에도 투자를 지속할 계획이다. '배틀그라운드' 지식재산권 기반 신작 외 신규 지식재산권 발굴 및 제작에도 속도를 낸다. 또한 인도 시장, 딥러닝 등 새로운 사업 영역에도 적극적으로 진출할 예정이다.

김창한 대표는 "크래프톤은 창업시점부터 제작의 명가를 만든다는 비전과 글로벌 시장에서 성공한다는 목표로 한국에 없는 특별한 게임회사를 표방해왔다"며 "오랫동안 게임 제작 역량을 강화하기 위해 무엇을 제일 먼저 해야 하는지에 대해 고민을 했고 올해부터 인재에 대한 적극적인 투자와 도전을 통해 구성원과 회사가 함께 성장할 수 있는 환경을 만드는 데 집중하기로 했다"고 설명했다.

shaii@tf.co.kr