올리브영 최근 본사 소속 MD 직군 100여명에 연봉 최대 160% 성과급 지급한 것으로 알려져
온라인상에 9000여만원 찍혀있다는 글도
“MD가 갑인 회사”…일부 직원들 기타 직군과의 성과급 격차에 불만 제기
 | 서울 시내 올리브영 매장에서 고객들이 화장품과 향수를 살펴보고 있다.
연합뉴스 |
지난해 사상 최대 영업이익을 올린 CJ올리브영이 올해 직원들에게 최대 규모의 특별성과급을 지급한 것으로 알려져 화제가 됐다.
일부 직원이 온라인상에 올린 것으로 보이는 게시글엔 9000만원이 입금됐다는 소문이 나돌면서 누리꾼의 큰 관심을 받았다.
지난달 31일 익명 커뮤니티 블라인드에 따르면 최근 올리브영 본사 소속 MD 직군 100여명을 대상으로 연봉의 80~160%에 달하는 금액이 특별성과급으로 지급됐다.
MD를 제외한 나머지 직군에 대해서는 연봉의 20~40%를 지급한 것으로 전해졌다.
앞서 올리브영은 지난해 초 임원을 제외한 직원들을 상대로 특별성과급을 최초 지급했다.
당시 연봉의 5% 수준이었던 점을 감안하면 올해 성과급은 사상 최대 수준이다.
이와 관련해 블라인드에는 ‘올리브영 형들 부럽...성과급이 9000’ 등 여러 글이 올라와 일부 직원의 입금 계좌 내역 인증이 공개되기도 했다.
 | | 블라인드 캡처 |
특히 한 글쓴이는 성과급으로 9000여만원이 입금된 계좌 내역을 게시하기도 했다.
하지만 이를 두고 “성과급 항목이 다르다”며 ‘주작’(없는 사실을 꾸며 만듦) 논란이 일기도 했다.
올리브영 성과급과 관련해서는 ‘삼성도 못 다니겠다’, ‘CJ계열에서 올리브영이 가장 좋은 것 같다’, ‘올리브영 가고 싶다’, ‘갓리브영’ 등의 반응이 쏟아졌다.
또한 일부 직원들 사이에서는 MD와 기타 직군 간 성과급 형평성 논란으로 인한 불만을 얘기하는 경우도 있었다.
기타 직군은 MD 직군에 훨씬 못 미치는 수준의 인센티브를 받았기 때문이다.
일각에서는 “MD 퇴사율이 상승하면서 전임 대표가 시행한 어쩔 수 없는 제도”라는 의견도 보였다.
이러한 논란에 대해 올리브영 관계자는 “성과급은 개인, 인사팀 외에는 대외비인 사항”이라며 “확인이 어렵다”고 말했다.
한편, 올리브영의 이번 특별 성과급은 CJ 이재현 회장의 철학에서 비롯됐다고 한다.
이 회장은 당시 “모든 것을 가능하게 하는 핵심은 인재”라며 “다양한 기회와 공정한 경쟁을 통해 다른 기업에서 볼 수 없었던 파격적인 보상을 받고, 함께 성장할 수 있는 일터를 만들겠다”라고 말했다.
박은혜 온라인 뉴스 기자 peh0603@segye.com
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