[아시아경제 임철영 기자] SR센터를 운영하는 에코시티서울이 올해 6월 기준 유급근로자 58명 중 66%에 해당하는 38명을 취약계층으로 채용하고 있다고 15일 밝혔다.
이는 사회적기업 최소 의무고용비율 30%의 두 배가 넘는 수치다.
SR센터는 서울시 노숙인 일자리 지원 사업 및 지역 내 일자리 지원기관 등과 연계해 저소득자, 노숙인 등의 자활·자립을 위한 취업 기회를 제공해왔다.
또한 채용 심사과정에서 동점자가 있을 경우 취약계층을 우선 선발하는 등 약자 고용에 힘써왔다.
센터 근로자 중 정규직은 91%로 입사 1년 미만의 직원을 제외한 모든 근로자를 정규직으로 채용해 취약계층에 안정적인 근무환경을 제공하기 위해 노력하고 있다.
현재 재직 중인 근로자 중 취약계층의 5년 이상 근무자 비율은 78%로 직장 내 만족 수준이 높은 것으로 나타났다.
비취약계층 근무자 중 5년 이상 근무자 비율은 25%에 그치지만, 취약계층만 보면 78%로 이들이 비취약계층 보다 직장 내 만족도가 더 높은 것으로 조사됐다.
근로자들은 폐가전제품에서 경제적 가치가 있는 유가물 창출 등 자원순환 및 환경오염 문제 해결에도 기여하고 있다는 자긍심이 큰 것으로 나타났다.
유연식 서울시 기후환경본부장은 “SR센터는 취약계층의 지속가능한 일자리를 창출하는 등 ‘약자와의 동행’에 모범이 돼오고 있으며, 폐전자제품을 분해 및 선별을 통한 유가물 추출로 자원순환 뿐만아니라 사회적 통합에도 기여하는 효과가 있다”며 “시는 앞으로도 자원순환 분야에서 취약계층의 질 좋은 일자리 창출 노력을 한층 강화해 나가겠다”고 말했다.
임철영 기자 cylim@asiae.co.kr
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